ZWROT
Bezpłatna przerwa w pracy, do trzydziestu sześciu miesięcy, do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy sześć lat. Jeden miesiąc jest nieprzenoszalny na drugiego rodzica. W jego trakcie nie wolno wypowiedzieć umowy — ochrona dotyczy etatu, nie kariery.
po ludzku: do trzydziestu sześciu miesięcy bez pensji, z etatem czekającym wyłącznie na papierze
Urlop wychowawczy trwa do 36 miesięcy i jest bezpłatny; można go wykorzystać najpóźniej do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Jeden miesiąc przysługuje wyłącznie drugiemu rodzicowi i nie da się go przenieść. Po ludzku: czas jest twój, pensja zostaje w firmie.
Wynagrodzenia za ten czas nie ma, ale składki emerytalne i rentowe za osobę na urlopie wychowawczym są opłacane ze środków budżetu państwa przez ZUS, więc okres ten liczy się do emerytury. Rodzina o niskich dochodach może dodatkowo starać się o świadczenia rodzinne w gminie. Firma płaci w tym czasie dokładnie tyle, ile wynosi zero.
Pracownikowi na umowie o pracę, który ma co najmniej 6 miesięcy stażu pracy, liczonego łącznie u wszystkich pracodawców. Pracodawca nie odmawia, tylko przyjmuje wniosek złożony co najmniej 21 dni wcześniej. Na zleceniu czy B2B urlopu wychowawczego nie ma — jest tylko przerwa, za którą nikt nie odpowiada.
Co do zasady nie: od złożenia wniosku do końca urlopu pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy, z wyjątkami takimi jak upadłość lub likwidacja firmy albo ciężkie przewinienie. Po powrocie należy się to samo stanowisko albo równorzędne. Równorzędne bywa przy tym słowem, nad którym kadry myślą dłużej niż nad czymkolwiek innym.
Źródła: Gov.pl — urlop wychowawczy · Kodeks pracy, art. 186 (ISAP)
Z tematu: Prawo pracy po ludzku
„urlop wychowawczy” to hasło ze słownika korpomowy Korpo Tłumacza na ciunkos.com — tłumacza z korpomowy na polski i z powrotem.
