CO TO NAPRAWDĘ ZNACZY
sukcesja
Po ludzku: ustalenie następcy, zanim powstanie wakat.
CO TO NAPRAWDĘ ZNACZY
Po ludzku: ustalenie następcy, zanim powstanie wakat.
Sukcesja to następstwo, czyli przejęcie praw, obowiązków lub stanowiska po kimś. W firmie oznacza zaplanowanie, kto przejmie kluczową rolę, zanim zwolni się miejsce, a w prawie wejście nowego podmiotu w prawa i obowiązki poprzednika. Po ludzku: kto dostanie klucze, zanim ktoś je zgubi.
Spadek jest jednym z przypadków sukcesji, ale nie jedynym. Sukcesja uniwersalna obejmuje ogół praw i obowiązków, jak przy dziedziczeniu czy połączeniu spółek; singularna dotyczy pojedynczych praw, na przykład przy sprzedaży rzeczy. W firmie rodzinnej sukcesja to przekazanie biznesu następnemu pokoleniu — najlepiej przed świętami, nie w ich trakcie.
Plan sukcesji to przygotowanie następców na kluczowe stanowiska: wskazanie kandydatów, ich rozwój i przekazanie wiedzy, tak by odejście ważnej osoby nie sparaliżowało firmy. W jednoosobowej działalności podobną rolę pełni zarząd sukcesyjny, pozwalający prowadzić firmę po śmierci właściciela. W korpo plan sukcesji to tabelka, w której twoje nazwisko stoi albo nie stoi — i nikt ci jej nie pokaże.
Sukcesor to następca: osoba lub firma, która przejęła prawa, obowiązki albo stanowisko po poprzedniku. Sukcesorem spółki przejętej jest spółka przejmująca, a sukcesorem prezesa jego następca. Sukcesor dziedziczy też maile bez odpowiedzi, otwarte tickety i hasło do wspólnego konta, którego nikt nie zmieniał od 2019.
Źródła: Słownik PWN — sukcesja · Wikipedia — Sukcesja (prawo)
„sukcesja” to hasło ze słownika korpomowy Korpo Tłumacza na ciunkos.com — tłumacza z korpomowy na polski i z powrotem.