ZWROT
procedura antymobbingowa
Wewnętrzny tryb zgłaszania i badania nękania. Od listopada 2026 r. pracodawca z co najmniej 10 pracownikami ma obowiązek ustalić reguły, procedury i częstotliwość działań w regulaminie, a na dostosowanie ma pół roku — dlatego istnienie procedury jest sprawdzalne, a jej skuteczność nadal nie.
po ludzku: dokument, którego istnienie jest obowiązkiem, a skuteczność nie
Korpo Tłumacz · ciunkos.com/korpo-tlumaczSłownik korpo–polski