RZECZOWNIK
perks
Dodatki pozapłacowe po angielsku. W odróżnieniu od wynagrodzenia nie podlegają negocjacji, bo są takie same dla wszystkich — i na tym polega ich funkcja.
po ludzku: benefit
RZECZOWNIK
Dodatki pozapłacowe po angielsku. W odróżnieniu od wynagrodzenia nie podlegają negocjacji, bo są takie same dla wszystkich — i na tym polega ich funkcja.
po ludzku: benefit
perks — także: perksy. Każda z tych pisowni znaczy to samo.
Perks to po angielsku dodatki do pensji, czyli świadczenia pozapłacowe: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, owoce w biurze, budżet szkoleniowy. W ogłoszeniach sekcja „perks” opisuje, co dostajesz poza wynagrodzeniem. Po ludzku: rzeczy, których nie da się negocjować, bo są takie same dla wszystkich.
W ogłoszeniach słowa są używane zamiennie. Jeśli się je rozróżnia, benefits to podstawowe świadczenia, na przykład ubezpieczenie czy dodatkowa emerytura, a perks to drobniejsze udogodnienia: kawa, owoce, parking, wyjścia integracyjne. Im dłuższa lista perks w ogłoszeniu, tym ostrożniej warto pytać o widełki.
Część świadczeń pozapłacowych jest przychodem pracownika i podlega podatkowi oraz składkom, a część jest zwolniona albo w ogóle nie stanowi przychodu, na przykład ogólnodostępne owoce w biurze. Zasady zależą od rodzaju świadczenia, dlatego szczegóły warto sprawdzić w dziale kadr. Banan w kuchni jest na szczęście nieopodatkowany.
Czasem dokładnie to, co mówi. Częściej, że firma chce konkurować czymś innym niż pensją: piłkarzykami, owocowymi czwartkami i „elastycznym podejściem”. Perks są miłe, ale nie płacą rachunków — porównując oferty, licz najpierw wynagrodzenie, a dopiero potem karty sportowe.
Źródła: Cambridge Dictionary — perk
„perks” to hasło ze słownika korpomowy Korpo Tłumacza na ciunkos.com — tłumacza z korpomowy na polski i z powrotem.