RZECZOWNIK

ochrona przedemerytalna

Zakaz wypowiedzenia umowy pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do wieku emerytalnego. Nie chroni przed wszystkim, ale przed najczęstszym scenariuszem chroni — i o tym warto wiedzieć przed rozmową, nie po.

po ludzku: ostatnie cztery lata, w których nie można cię zwolnić

Korpo Tłumacz · ciunkos.com/korpo-tlumaczSłownik korpo–polski

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zwolnienie w okresie wypowiedzeniaChoroba w trakcie biegnącego wypowiedzenia. Nie przedłuża okresu wypowiedzenia i nie chroni przed rozwiązaniem umowy, bo decyzja już zapadła — a ochrona przed wypowiedzeniem dotyczy sytuacji… ochrona zaczyna się od dnia złożenia wnioskuReguła, o której dowiadują się zwykle za późno: ochrona przed wypowiedzeniem biegnie od złożenia wniosku o urlop, nie od zdarzenia, którego wniosek dotyczy. zostajesz do końca okresu wypowiedzeniaUstalenie daty odejścia. Okres wypowiedzenia chroni obie strony, ale przy odejściu z inicjatywy pracownika chroni w praktyce jedną: tę, która ma czas na zastąpienie. ochrona nie obejmuje likwidacji stanowiskaZdanie, którym obchodzi się ochronę przedemerytalną. Bywa prawdziwe przy zwolnieniach grupowych, ale sama likwidacja musi być rzeczywista — a jeśli zaraz potem ktoś robi to samo pod inną nazwą… w tym wieku trudno o zmianęZdanie kierowane do osób po pięćdziesiątce, zwykle przez osoby po trzydziestce. Opisuje rynek, a działa jak zniechęcenie — i bywa wypowiadane akurat wtedy… obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast wychowawczegoUprawnienie rodzica: zamiast całego urlopu można wnioskować o obniżenie wymiaru, nie niżej niż do połowy etatu, na okres do dwunastu miesięcy.

Pytania i odpowiedzi

Na czym polega ochrona przedemerytalna?

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę osobie, której brakuje najwyżej 4 lata do wieku emerytalnego, jeśli jej staż da prawo do emerytury. Chodzi o staż, który pozwoli uzyskać emeryturę z chwilą osiągnięcia tego wieku. Po ludzku: na cztery lata przed emeryturą rozmowa „restrukturyzujemy twoje stanowisko” zwykle nie może skończyć się wypowiedzeniem.

Jak liczyć 4 lata ochrony przedemerytalnej?

Ochrona zaczyna się 4 lata przed powszechnym wiekiem emerytalnym, który wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, czyli w praktyce od 56. i 61. urodzin. Warunkiem jest staż, który pozwoli nabyć prawo do emerytury po osiągnięciu wieku. Kobieta w wieku 55 lat co do zasady nie jest jeszcze objęta tą ochroną.

Czy pracownika w wieku przedemerytalnym można zwolnić?

Tak, w kilku sytuacjach: przy upadłości lub likwidacji pracodawcy, przy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika albo na mocy porozumienia stron. Ochrona dotyczy wypowiedzenia, a nie każdego sposobu zakończenia umowy. Dlatego propozycję „rozstańmy się za porozumieniem” warto przeczytać dwa razy przed podpisaniem.

Źródła: PIP — na czym polega ochrona przedemerytalna · Kodeks pracy, art. 39 (ISAP)

Z tematu: Prawo pracy po ludzku

Cały słownik korpomowy →Słówko dnia →Losowe hasło →

„ochrona przedemerytalna” to hasło ze słownika korpomowy Korpo Tłumacza na ciunkos.com — tłumacza z korpomowy na polski i z powrotem.