RZECZOWNIK

nowe możliwości rozwoju menadżerskiego

Nowe obowiązki bez podwyżki, zwykle poprawianie cudzej pracy i prowadzenie spotkań, na które nikt nie chce przyjść. Awans bez tytułu, pensji i władzy.

po ludzku: nowe obowiązki bez podwyżki

Korpo Tłumacz · ciunkos.com/korpo-tlumaczSłownik korpo–polski

Co znaczy „nowe możliwości rozwoju menadżerskiego”?

„nowe możliwości rozwoju menadżerskiego” po ludzku znaczy: nowe obowiązki bez podwyżki.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

menedżer bez zespołuStanowisko kierownicze bez podległych osób. W tabelce wygląda jak awans, w praktyce bywa sposobem na podniesienie tytułu zamiast wynagrodzenia albo na przechowanie kogoś do czasu reorganizacji. awans na menedżeraPrzejście z roli specjalisty do zarządzania ludźmi. Nazywane awansem, choć jest zmianą zawodu: umiejętności, za które się dostaje, przestają być tymi, które się w nim wykonuje. awans poziomyNowy tytuł zamiast podwyżki. Zmiana nazwy stanowiska na dłuższą i bardziej angielską, przy tej samej pensji i dwóch nowych obowiązkach. awans bez podwyżkiZmiana stanowiska bez zmiany wynagrodzenia. Rozliczana po stronie organizacji jako nagroda, po stronie pracownika jako rozszerzenie zakresu — i obie strony mają rację… przywództwo bez formalnej władzyOdpowiedzialność bez możliwości. Prowadzi się ludzi, którym nic nie można — najczęściej prowadzą się sami, co liczy się jako sukces lidera. cichy awansPowiększenie zakresu obowiązków bez zmiany tytułu i stawki. Odróżnia się od awansu tym, że nie zostawia śladu w dokumentach — więc przy kolejnej rozmowie o pieniądzach nie ma czym się powołać.

Cały słownik korpomowy →Słówko dnia →Losowe hasło →

„nowe możliwości rozwoju menadżerskiego” to hasło ze słownika korpomowy Korpo Tłumacza na ciunkos.com — tłumacza z korpomowy na polski i z powrotem.