RZECZOWNIK

L4 na okres wypowiedzenia

Zwolnienie lekarskie obejmujące czas od wręczenia wypowiedzenia do końca umowy. Termin jego wystawienia bywa bliski terminowi rozmowy, co pracodawcy komentują ironią, a pracownicy — obojętnością.

po ludzku: zwolnienie lekarskie wystawione jeszcze w drodze do domu

Korpo Tłumacz · ciunkos.com/korpo-tlumaczSłownik korpo–polski

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

L4 na żądanieZwolnienie brane po to, żeby nie przyjść. Wystawia je lekarz po zbadaniu, więc na żądanie go nie ma — a to, że zwrot funkcjonuje, mówi o rozjeździe między tym, co ludziom potrzebne, a tym… rozmowa po powrocie ze zwolnieniaSpotkanie z przełożonym pierwszego dnia po chorobie. Zwolnienie lekarskie nie wymaga wyjaśnień ani zgody, więc rozmowa nie ma czego ustalić — a jej jedyny mierzalny skutek to mniejsza liczba… zwolnienie od psychiatryZwolnienie lekarskie wystawione przez psychiatrę. Ma dokładnie tę samą moc co każde inne i tak samo nie wymaga uzasadnienia wobec pracodawcy — a mimo to bywa jedynym… zwolnienie w okresie wypowiedzeniaChoroba w trakcie biegnącego wypowiedzenia. Nie przedłuża okresu wypowiedzenia i nie chroni przed rozwiązaniem umowy, bo decyzja już zapadła — a ochrona przed wypowiedzeniem dotyczy sytuacji… wchodzę w okres wypowiedzeniaCzas między decyzją a końcem zatrudnienia. Przysługują w nim dni wolne na poszukiwanie pracy, płatne — dwa albo trzy, zależnie od długości wypowiedzenia. lista L4Grafik terminów, w których pracownikowi wolno zachorować, sporządzany na wzór listy urlopowej. Uzasadniany tym, że biuro nie może stać puste.

Pytania i odpowiedzi

Czy w trakcie okresu wypowiedzenia można iść na L4?

Tak. Jeśli lekarz stwierdzi niezdolność do pracy, zwolnienie lekarskie przysługuje także w okresie wypowiedzenia. Choroba nie przedłuża jednak umowy: rozwiązuje się ona w dniu wskazanym w wypowiedzeniu, nawet jeśli pracownik jest wtedy na L4. Po ludzku: zwolnienie lekarskie nie cofa zwolnienia z pracy.

Kto płaci za L4 w okresie wypowiedzenia?

Do końca umowy obowiązują zwykłe zasady: przez pierwsze 33 dni choroby w roku, a u osób po 50. roku życia 14 dni, wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca, później zasiłek chorobowy z ZUS. Jeśli niezdolność do pracy trwa po rozwiązaniu umowy, prawo do zasiłku może przysługiwać dalej na zasadach ustawy zasiłkowej, które warto potwierdzić w ZUS.

Czy pracodawca może dać wypowiedzenie na L4?

Co do zasady nie: Kodeks pracy zakazuje wypowiedzenia umowy w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika, w tym choroby, dopóki nie upłynął okres uprawniający do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Wypowiedzenie wręczone wcześniej biegnie jednak dalej mimo choroby. Kolejność zdarzeń ma tu większe znaczenie niż nastrój na spotkaniu.

Co naprawdę znaczy „ciekawe, że zachorował akurat po wypowiedzeniu”?

Że ktoś w firmie komentuje zwolnienie lekarskie, które wystawił lekarz, a nie pracownik. Pracodawca może zweryfikować wykorzystywanie L4 zgodnie z przeznaczeniem, a ZUS kontroluje zaświadczenia, ale ironia na korytarzu nie jest żadną z tych procedur. Umowa i tak kończy się w dniu z wypowiedzenia.

Źródła: Kodeks pracy, art. 41 (ISAP) · Pracuj.pl — L4 na wypowiedzeniu

Z tematu: Prawo pracy po ludzku

Cały słownik korpomowy →Słówko dnia →Losowe hasło →

„L4 na okres wypowiedzenia” to hasło ze słownika korpomowy Korpo Tłumacza na ciunkos.com — tłumacza z korpomowy na polski i z powrotem.