ZWROT

ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Wypłata za niewykorzystane dni, dopuszczalna wyłącznie przy rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. W czasie zatrudnienia wypłacenie jej zamiast urlopu jest niedozwolone — prawo do odpoczynku nie podlega tu wykupieniu.

po ludzku: należy się dopiero przy rozstaniu, bo w trakcie pracy wypłacić go nie wolno

Korpo Tłumacz · ciunkos.com/korpo-tlumaczSłownik korpo–polski

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

ekwiwalent za urlopWypłata za niewykorzystane dni wolne, należna wyłącznie przy rozstaniu. W trakcie zatrudnienia urlopu nie da się zamienić na pieniądze — co znaczy, że niewybrane dni mają wartość dopiero wtedy… rozliczenie urlopuZamiana niewykorzystanych dni wolnych na wypłatę przy zakończeniu umowy. Jedyna sytuacja, w której przepisy na to pozwalają — w trakcie zatrudnienia odkupienie urlopu jest zakazane. urlop na wypowiedzeniuUrlop udzielany jednostronnie w okresie wypowiedzenia, bez uzgodnienia z pracownikiem. Wyjątek od zasady, że urlop się uzgadnia, i przyczyna jest rachunkowa: dni niewykorzystane trzeba by wypłacić. nieograniczony urlopZasada bez limitu dni wolnych. Skoro limitu nie ma, nie ma też dni niewykorzystanych — a to właśnie one są wypłacane przy rozstaniu. Ile wolnego uda się wziąć, rozstrzyga osoba akceptująca wniosek. zaległy urlop do wypłatySkutek uznania umowy za stosunek pracy. Urlop, którego formalnie nie było, zostaje policzony wstecz i wypłacony jako ekwiwalent. nielimitowany urlopUrlop bez określonego wymiaru. W praktyce jego wykorzystanie spada, bo znika punkt odniesienia, a przy rozstaniu nie ma czego wypłacić — niewykorzystanych dni nie da się policzyć…

Pytania i odpowiedzi

Kiedy przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop przysługuje wyłącznie przy rozwiązaniu lub wygaśnięciu umowy o pracę. W trakcie zatrudnienia urlopu nie wolno zamienić na pieniądze, nawet za zgodą obu stron. Po ludzku: odpoczynku nie da się sprzedać firmie, można go najwyżej zostawić jej na pożegnanie.

Czy pracodawca może wypłacić pieniądze zamiast urlopu?

Nie, dopóki umowa trwa. Kodeks pracy pozwala zastąpić urlop ekwiwalentem tylko przy końcu zatrudnienia, a niewykorzystany urlop przechodzi na kolejny rok i trzeba go udzielić najpóźniej do 30 września. Propozycja „weź kasę zamiast wolnego” brzmi hojnie, ale jest po prostu niezgodna z przepisami.

Co naprawdę znaczy „i tak nie wykorzystasz tego urlopu”?

Zwykle tyle, że w firmie zrobiło się za mało ludzi na plan urlopów. Zaległy urlop nie znika: zostaje w puli i należy go wykorzystać w kolejnym roku, a przy odejściu z pracy zamienia się w ekwiwalent. Jedyne, co naprawdę przepada w tym zdaniu, to wypoczynek — dlatego lepiej go po prostu zaplanować.

Źródła: Kodeks pracy, art. 171 (ISAP)

Z tematu: Prawo pracy po ludzku

Cały słownik korpomowy →Słówko dnia →Losowe hasło →

„ekwiwalent za niewykorzystany urlop” to hasło ze słownika korpomowy Korpo Tłumacza na ciunkos.com — tłumacza z korpomowy na polski i z powrotem.