RZECZOWNIK

budowanie relacji w organizacji

Zalecana forma aktywności poza wykonywaniem zadań. Opłaca się mierzalnie: przy równych wynikach rozstrzyga to, kto kogo zna — i dlatego rada jest szczera.

po ludzku: ustawianie sobie pozycji

Korpo Tłumacz · ciunkos.com/korpo-tlumaczSłownik korpo–polski

Co znaczy „budowanie relacji w organizacji”?

„budowanie relacji w organizacji” po ludzku znaczy: ustawianie sobie pozycji.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

bądź widoczny w organizacjiRada rozwojowa. Zakłada, że opowiadanie o pracy jest jej częścią — i w organizacjach powyżej pewnej wielkości jest to założenie trafne. budujemy relacje poza godzinami pracyOpis firmowych aktywności po pracy. Relacje budowane po godzinach są nieodpłatne i jednocześnie mają wpływ na to, kogo bierze się do projektu — a tego drugiego nikt nie ogłasza. popracować nad widocznością w organizacjiRada z rozmowy o awansie. Widoczność zależy od częstotliwości mówienia o własnej pracy, nie od pracy — i dlatego jest to jedyna rada rozwojowa, którą da się wykonać w kalendarzu. zbuduj swoją markę osobistąRada dotycząca kariery. Budowanie marki jest pracą nieodpłatną, wykonywaną poza godzinami, na rzecz pracodawcy, który zatrudnia markę, a płaci za etat. zbuduj markę osobistąZalecenie budowania rozpoznawalności poza stanowiskiem. Zamienia wolny czas na widoczność, która wymaga utrzymywania — czyli tworzy drugi etat, rozliczany w zasięgach zamiast w wypłacie. warto zasiać wątpliwośćRada dotycząca cudzej pozycji. Wątpliwość działa skuteczniej niż zarzut, bo nie wymaga uzasadnienia i nie ma adresata, który mógłby na nią odpowiedzieć.

Cały słownik korpomowy →Słówko dnia →Losowe hasło →

„budowanie relacji w organizacji” to hasło ze słownika korpomowy Korpo Tłumacza na ciunkos.com — tłumacza z korpomowy na polski i z powrotem.