Przejdź do treści

Za darmo · bez konta · praca w IT w Polsce i zdalnie

Wrzuć CV. Dostań dopasowane oferty, które są nadal aktualne.

Czyta Twoje CV raz, przeszukuje otwarte oferty z portali i stron karier firm, a każde dopasowanie sprawdza u źródła, zanim je zobaczysz. Potem zawężasz listę jednym kliknięciem albo jednym zdaniem.

Narzędzie potrzebuje JavaScriptu, żeby odczytać plik w przeglądarce. Niżej opis, jak działa.

W skrócie

W skrócieSzukacz pracy AI to darmowe narzędzie, które dopasowuje CV do otwartych ofert pracy w IT w Polsce i do ról zdalnych, a każdą ofertę sprawdza u źródła, zanim ją pokaże. Czyta CV raz, nie zostawia na serwerze nic o osobie i zwraca do 24 ofert z powodem dopasowania przy każdej.

  • 15 398otwartych ofert
  • 604junior
  • 4243mid
  • 7079senior
  • 2670staff i lead
  • 6706zdalnych
  • 6952z widełkami
  • 1278pracodawców

Odświeżane co trzy godziny. Ostatni przebieg . Wszystkie liczby o rynku

Jak wygląda wynik

Każda oferta na Twojej liście ma te same pięć rzeczy.

Przykładowy wynik

Junior React DeveloperExample Software · Junior · Zdalnie · Wrocław8000–11 000 PLN / mies. · B2BReact i TypeScript to Twoje główne umiejętności, a rola jest juniorska i zdalna. Luka to React Query, które ogłoszenie podaje jako wymagane. ReactTypeScriptCSSReact Query Aktualna, sprawdzona 2 min temuportal z ofertami 87%
  • Wynik dopasowania z umiejętności, poziomu, dziedziny i lokalizacji.
  • Jedno zdanie o tym, dlaczego pasuje i czego brakuje.
  • Umiejętności, które masz, oraz te z ogłoszenia, których nie widać w CV.
  • Widełki z ogłoszenia.
  • Kiedy ostatnio potwierdziliśmy u źródła, że oferta jest otwarta.

Jak to działa

  1. Wrzucasz CV

    PDF, DOCX albo zwykły tekst i to jedyne, o co prosimy na starcie. Model czyta dokument raz i zwraca profil: dziedzinę, poziom, umiejętności z wagami oraz to, czego w CV brakuje.

  2. Szukamy ofert

    Profil staje się zapytaniem do ofert z JustJoin.it, No Fluff Jobs, stron karier firm i portali z pracą zdalną. O kandydatach decydują umiejętności, poziom, lokalizacja i dziedzina.

  3. Każdą ofertę sprawdzamy na żywo

    Zanim oferta trafi na listę, narzędzie pyta źródło, czy jest nadal otwarta. Zamknięte i wygasłe ogłoszenia odpadają. Portale zmieniają się co godzinę, a lista prawdziwa wczoraj to dziś stracony wieczór.

  4. Doprecyzowujesz listę

    Dopiero teraz pojawiają się pytania: tylko zdalnie, miasta, minimalna stawka, rodzaj umowy. Odpowiadasz jednym kliknięciem albo własnymi słowami. Asystent szuka ponownie, porównuje oferty i pokazuje, czego szuka rynek, a czego nie widać w CV.

Rynek, na który aplikujesz

Otwarte oferty w IT w Polsce według poziomu oraz to, ile płacą na rękę miesięcznie. Te same liczby, z miastami i umiejętnościami, są na stronie o rynku.

Junior604Mid4243Senior7079Staff i lead2670
10k20kJunior4989 (3595–6920)Mid12 284 (9348–15 123)Senior16 418 (13 891–19 010)Staff i lead19 300 (15 948–22 309)
Otwarte oferty według poziomu oraz zarobki na rękę miesięcznie (pierwszy kwartyl, mediana, trzeci kwartyl) i faktura B2B, która daje medianę.
PoziomOfertyUdziałZ widełkamiNa rękę, dolny kwartylNa rękę, medianaNa rękę, górny kwartylFaktura B2B dla mediany
Junior6044%2803595 PLN4989 PLN6920 PLN9500 PLN
Mid424328%23129348 PLN12 284 PLN15 123 PLN19 000 PLN
Senior707946%343213 891 PLN16 418 PLN19 010 PLN24 360 PLN
Staff i lead267017%92815 948 PLN19 300 PLN22 309 PLN28 350 PLN

Zobacz rynek pracy IT w liczbach

Co dostajesz

  • Listę otwartych ofert w kolejności dopasowania, z powodem przy każdej i z umiejętnościami, których wymaga, a których nie ma w CV.
  • Widełki z ogłoszenia oraz miesięczny odpowiednik na B2B do porównania.
  • Dla firm z rankingów software house'ów: wielkość zespołu, przychód i zysk ze sprawozdań, liczby opinii.
  • Obraz rynku dla Twojego poziomu i dziedziny: których umiejętności otwarte oferty wymagają najczęściej i które z nich już masz.
  • Do pięciu konkretnych poprawek w CV, napisanych pod Twój dokument.

Najpierw dla juniorów i midów

Rynek jest najtrudniejszy na początku kariery: mniej ról juniorskich, wiele zgłoszeń na jedno ogłoszenie i oferty, które są już obsadzone. Narzędzie pokazuje juniorom role juniorskie i dla midów, nigdy seniorskie. Rolę o poziom wyżej oznacza jako „na wyrost” i mówi wprost, którego wymagania nie spełniasz.

Źródła i świeżość danych

Oferty pochodzą z publicznych ogłoszeń: JustJoin.it i No Fluff Jobs (wszystkie kategorie IT i poziomy w Polsce), tablice firm w Ashby, Greenhouse, Lever, Recruitee, Workable i Traffit, startupjobs.pl oraz portale z pracą zdalną (Himalayas, Arbeitnow, Jobicy, Working Nomads, Remotive, Remote OK). Indeks budujemy od nowa co trzy godziny, a oferta, której portal przestał pokazywać, jest zamykana po dwóch przebiegach. Każdy wynik prowadzi do oryginalnego ogłoszenia i tam aplikujesz. Poza Polską narzędzie pokazuje role zdalne dostępne z Twojego kraju.

Prywatność

  • Plik CV czytamy w pamięci i nigdy nie zapisujemy go na dysku ani w bazie. Logi operacyjne zapisują, który model pracował, ile zużył tokenów i jak długo to trwało, nigdy treść. Trzymamy je najwyżej 30 dni.
  • Tekst CV trafia raz do modelu AI (Claude firmy Anthropic, przez Cloudflare), żeby go przeczytać. Polecenie każe modelowi pominąć imię, nazwisko i dane kontaktowe, a wynik jeszcze raz czyścimy z adresów e-mail, numerów telefonu i linków.
  • Profil, wyniki i rozmowa są tylko w Twojej przeglądarce. Jeden przycisk je usuwa.
  • Wyszukiwanie wysyła same kryteria (dziedzina, poziom, umiejętności, miejsca, preferencje), bez nazwiska i bez tekstu z CV. Przebieg wyszukiwania trzymamy godzinę, żeby strona mogła odebrać wynik, potem znika.
  • Analityka liczy zdarzenia typu „wgrano CV” i „otwarto ofertę”, nigdy treść. Szczegóły: prywatność.

Pytania

Czy to jest darmowe? Czy potrzebuję konta?

Jest darmowe i nie ma konta. Narzędzie działa w ramach dziennego budżetu na AI. Gdy się wyczerpie, wgrywanie CV wstrzymuje się do następnego dnia.

Jakie oferty obejmuje?

Role w IT: programowanie, testy, DevOps, dane, AI, bezpieczeństwo, zarządzanie produktem i projektem, design, wsparcie. Najlepiej pokryta jest Polska (JustJoin.it, No Fluff Jobs, tablice firm). Role zdalne z portali globalnych też są w indeksie i są filtrowane według Twojego kraju.

Skąd wiadomo, że oferta jest aktualna?

Każdą ofertę sprawdzamy u źródła w chwili wyszukiwania: status i datę wygaśnięcia w API portalu albo samą stronę ogłoszenia, na której szukamy komunikatów o zamknięciu, bo wiele stron odpowiada normalnie także dla zamkniętych rekrutacji. Oferty starsze niż 120 dni traktujemy jako zamknięte. Na karcie widać, kiedy była sprawdzona.

Co się dzieje z moim CV?

Model AI czyta je raz i na tym koniec. Na serwerze nie zostaje nic o Tobie. Profil i wyniki są w Twojej przeglądarce i usuniesz je jednym przyciskiem.

Czy narzędzie aplikuje za mnie?

Nie. Znajduje i sprawdza oferty oraz pomaga wybrać. Aplikujesz w oryginalnym ogłoszeniu, więc to Ty decydujesz, gdzie trafia Twoje CV.

Dlaczego widzę role, do których brakuje mi umiejętności?

Mało kto spełnia wszystkie wymagania. Lista pokazuje lukę otwarcie, żebyś mógł zdecydować: aplikować mimo to, dopisać umiejętność do CV, jeśli ją masz, albo się jej nauczyć. Ról o dwa poziomy wyżej nie pokazujemy.

Czy przepisze moje CV?

W tej wersji nie. Wypisuje do pięciu poprawek w CV, a dla wybranej oferty mówi, których wymagań w CV nie widać.

Jak to jest zbudowane

Jeden Worker Cloudflare. Dwa trwałe procesy (Cloudflare Workflows): pierwszy co trzy godziny czyta portale z ponowieniami per źródło, drugi wykonuje każde wyszukiwanie jako kroki (szukanie, równoległe sprawdzanie na żywo, ranking), a gdy portal odrzuca zwykłe zapytania, drugą drogą jest sesja Browser Rendering. Wyszukiwanie to filtry SQL i pełnotekstowe BM25 w D1, z oceną o jawnych powodach, a model drugi raz czyta wyłącznie sprawdzoną czołówkę razem z opisami. Asystent to agent z wywołaniami narzędzi, który wstawia elementy interfejsu z zamkniętej, walidowanej listy. Każde wywołanie modelu jest przed startem rezerwowane w dziennym budżecie. Autor: Przemysław Zalewski, więcej w resume.

Powiązane narzędzia

Wrzucam CV