ZWROT
skupiamy się na kluczowych kompetencjach
Uzasadnienie ograniczenia działalności. Kluczowość ustala się po decyzji o cięciach, nie przed nią — więc lista kompetencji kluczowych jest w praktyce listą tego, co zostaje.
po ludzku: zwalniamy połowę
Co znaczy „skupiamy się na kluczowych kompetencjach”?
„skupiamy się na kluczowych kompetencjach” po ludzku znaczy: zwalniamy połowę.
Z talii Korpo Tłumacza
korpomowa → po ludzkuSkróciliśmy runway, więc skupiamy się na kluczowych kompetencjach.Skończyły nam się pieniądze, więc zwalniamy połowę.Otwórz w tłumaczu
Podaj dalej
Powiązane hasła
core competencyUmiejętność, na której firma buduje przewagę. Lista takich umiejętności bywa układana po serii zwolnień i wtedy opisuje raczej to, co zostało, niż to, co wybrano.
zostaną kompetencje kluczoweZapowiedź, co zostanie na miejscu po przeniesieniu reszty. Kluczowe oznacza tu tanie do utrzymania w tej lokalizacji albo niemożliwe do przeniesienia, a nie najważniejsze dla firmy.
kompetencje przyszłościLista umiejętności uznanych za potrzebne w nadchodzących latach. Czyta się ją odejmowaniem: znaczenie ma nie to, co na niej jest, tylko czego na niej zabrakło z dzisiejszego zakresu obowiązków.
luka kompetencyjnaRóżnica między umiejętnościami pracownika a wymaganiami stanowiska. Powstaje najczęściej nie przez to, że pracownik przestał umieć, lecz przez to, że wymagania spisano po zmianie planów.
centrum kompetencyjne w tańszym krajuOddział przejmujący pracę wykonywaną wcześniej gdzie indziej. Nazwa mówi o kompetencjach, decyzja bierze się z kosztu — a to, że jedno nie wyklucza drugiego, jest właśnie powodem…
zostaje tylko to, co konieczneWynik cięcia zakresu. Konieczność ustala się tu od strony faktury: zostaje to, bez czego klient by nie zapłacił, a nie to, bez czego produkt byłby gorszy.