RZECZOWNIK

knowledge transfer

Przekazanie wiedzy zespołowi przejmującemu. Jedyne szkolenie w korporacji, w którym trener nie zostaje na kolejną edycję. Rozliczane z frekwencji ucznia, nigdy z losu prowadzącego.

po ludzku: kurs z ciebie, prowadzony przez ciebie

Co znaczy „knowledge transfer”?

„knowledge transfer” po ludzku znaczy: kurs z ciebie, prowadzony przez ciebie.

W mailu

„sesje knowledge transfer”: po ludzku: nagrania, po których nie trzeba już pytać

W drugą stronę: powiesz „każą mi wyszkolić własnego następcę”, wyjdzie „jestem zaangażowany w transition i sesje knowledge transfer”.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

transfer wiedzyPrzekazanie tego, co się umie, osobie, która ma to robić dalej. Bywa ostatnim zadaniem w projekcie i pierwszym sygnałem, po co je zlecono — bo po transferze nie ma już powodu… przekazanie procesów do nowego zespołuEtap, w którym wiedza wychodzi z zespołu na zewnątrz. Po jego zakończeniu zespół przekazujący nie ma już nic, czego nie miałby zespół przejmujący — i to jest cały mechanizm. transitionPrzejście procesu z jednego zespołu do drugiego. Nazwa jest uczciwa i opisuje dokładnie to, co się dzieje — przechodzi proces, nie ty. sami szkolili swoich następcówOpis przebiegu zwolnienia grupowego w centrum usług. Wiedza wychodzi z firmy razem z ludźmi, więc najpierw wyjmuje się ją z ludzi — a nazywa się to transferem, bo słowo zwolnienie pada dopiero potem. pierwszy raz zarządza zespołemOpis nowego przełożonego. Nauka zarządzania odbywa się na ludziach, a jedyną formą zaliczenia jest to, ilu z nich zostanie. transfer wiedzy przed odejściemEtap kończący współpracę. Nazwa sugeruje wymianę, a przepływ jest jednokierunkowy i kończy się dokładnie wtedy, gdy nic już nie zostało do zabrania.