RZECZOWNIK
kluczowy pracownik
Osoba, po której odejściu widać ubytek w wyniku. Firmy wiedzą, kto to jest, i mimo to najczęściej dowiadują się o tym z wypowiedzenia, a nie z rozmowy o podwyżce.
po ludzku: ten, po którym widać w wyniku
Co znaczy „kluczowy pracownik”?
„kluczowy pracownik” po ludzku znaczy: ten, po którym widać w wyniku.
Podaj dalej
Powiązane hasła
skoczekPracownik zmieniający firmę co dwa lata, za każdym razem z podwyżką negocjowaną na wejściu. Traci wiedzę o systemach, których nikt już nie pamięta, i zyskuje wszystko inne.
wróciłem do firmy, z której odszedłemPowrót po odejściu, zwykle na wyższą stawkę niż ta, którą dałby awans wewnętrzny. Rynek wycenia tu zewnętrzność, nie kompetencje — i to jest najczystszy dowód…
handlowiecOsoba sprzedająca produkt firmy. Jedyne stanowisko, którego wynik jest znany co miesiąca i publicznie — i dlatego jedyne, na którym premia bywa większą częścią wynagrodzenia niż podstawa.
poczucie przynależnościMiara związku pracownika z zespołem. Jeden z niewielu miękkich wskaźników z twardym przełożeniem: osoby z niskim poczuciem przynależności odchodzą wielokrotnie częściej niż reszta.
exit interviewRozmowa z odchodzącym pracownikiem o powodach odejścia. Prowadzi ją dział, który zostaje; odpowiada osoba, która potrzebuje referencji.
pracownik bumerangOsoba, która wróciła do poprzedniego pracodawcy. Wraca zwykle na wyższą stawkę niż ta, przy której odeszła — bo tym razem firma wycenia ją rynkiem, a nie widełkami wewnętrznymi.