ZWROT

zatrudniam na zlecenie, bo tak jest elastyczniej

Uzasadnienie wyboru formy zatrudnienia. Elastyczność jest tu jednostronna: dotyczy możliwości zakończenia i pominięcia świadczeń, nie dotyczy godzin ani miejsca.

po ludzku: zatrudniam na zlecenie, bo tak jest taniej dla mnie

Co znaczy „zatrudniam na zlecenie, bo tak jest elastyczniej”?

„zatrudniam na zlecenie, bo tak jest elastyczniej” po ludzku znaczy: zatrudniam na zlecenie, bo tak jest taniej dla mnie.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

elastyczna forma zatrudnieniaZbiorcza nazwa umów, które nie są umową o pracę. Elastyczność dotyczy strony zatrudniającej: to ona zyskuje możliwość zakończenia współpracy bez okresu wypowiedzenia. współpracujemy w elastycznej formie zatrudnieniaOpis relacji, która nie jest etatem. Elastyczność bywa obopólna i bywa jednostronna — a rozstrzyga jedno pytanie: kto może z dnia na dzień zmienić warunki i nie musi tego uzasadniać. uelastycznić zatrudnieniePostulat zmiany zasad zatrudniania. Elastyczność w tym kontekście oznacza łatwiejsze rozstanie, a nie łatwiejsze wejście — i mierzy się ją zawsze od strony pracodawcy, bo to on jej żąda. elastyczna forma współpracyUmowa inna niż o pracę. Elastyczność dotyczy tego, jak łatwo ją zakończyć, a nie tego, jak pracuje wykonawca — i tylko jedna strona korzysta z niej w tym pierwszym znaczeniu. elastyczny rynek pracyRynek, na którym łatwo zatrudnić i łatwo zwolnić. Elastyczność opisuje się zwykle od strony firmy, bo to ona ją wybiera — a dla drugiej strony ta sama cecha nazywa się niepewnością. proponujemy elastyczną formę współpracyPropozycja B2B zamiast etatu. Elastyczność bywa obopólna, a przy jednym kliencie i narzuconych godzinach jest jednostronna — i wtedy o charakterze umowy rozstrzyga sposób wykonywania pracy, nie jej…