ZWROT
elastyczna forma współpracy
Umowa inna niż o pracę. Elastyczność dotyczy tego, jak łatwo ją zakończyć, a nie tego, jak pracuje wykonawca — i tylko jedna strona korzysta z niej w tym pierwszym znaczeniu.
po ludzku: umowa o dzieło
Co znaczy „elastyczna forma współpracy”?
„elastyczna forma współpracy” po ludzku znaczy: umowa o dzieło; umowa, którą można zerwać z dnia na dzień; umowę, którą można zerwać z dnia na dzień.
W mailu
- „proponujemy elastyczną formę współpracy”
- po ludzku: proponujemy umowę bez urlopu i wypowiedzenia
W drugą stronę: powiesz „każą mi przejść na B2B”, wyjdzie „proponujemy elastyczną formę współpracy”.
Odmiana i pisownia
elastyczna forma współpracy — także: elastyczną formę współpracy, elastycznej formy współpracy. Każda z tych pisowni znaczy to samo.
Z talii Korpo Tłumacza
korpomowa → po ludzkuProponujemy elastyczną formę współpracy: przejdziesz na swoje, wyższa stawka na rękę, benefity wliczone w stawkę.Proponujemy umowę bez urlopu i wypowiedzenia: stracisz urlop, chorobowe i okres wypowiedzenia, ta sama kwota, tylko bez urlopu i chorobowego, brak benefitów z ładną nazwą.Otwórz w tłumaczu
Podaj dalej
Powiązane hasła
elastyczna forma zatrudnieniaZbiorcza nazwa umów, które nie są umową o pracę. Elastyczność dotyczy strony zatrudniającej: to ona zyskuje możliwość zakończenia współpracy bez okresu wypowiedzenia.
współpracujemy w elastycznej formie zatrudnieniaOpis relacji, która nie jest etatem. Elastyczność bywa obopólna i bywa jednostronna — a rozstrzyga jedno pytanie: kto może z dnia na dzień zmienić warunki i nie musi tego uzasadniać.
współpracujemy w modelu elastycznymElastyczny model współpracy, czyli najczęściej brak umowy z góry określonej. Elastyczność jest tu po stronie zamawiającego, a niepewność po stronie wykonującego…
proponujemy elastyczną formę współpracyPropozycja B2B zamiast etatu. Elastyczność bywa obopólna, a przy jednym kliencie i narzuconych godzinach jest jednostronna — i wtedy o charakterze umowy rozstrzyga sposób wykonywania pracy…
uelastycznić zatrudnieniePostulat zmiany zasad zatrudniania. Elastyczność w tym kontekście oznacza łatwiejsze rozstanie, a nie łatwiejsze wejście — i mierzy się ją zawsze od strony pracodawcy, bo to on jej żąda.
wypowiedzenie z dnia na dzieńZakończenie współpracy bez okresu wypowiedzenia. Cecha umów cywilnoprawnych, którą przy podpisywaniu przedstawia się jako elastyczność obu stron, a która działa szybciej w jedną.