ZWROT

elastyczny rynek pracy

Rynek, na którym łatwo zatrudnić i łatwo zwolnić. Elastyczność opisuje się zwykle od strony firmy, bo to ona ją wybiera — a dla drugiej strony ta sama cecha nazywa się niepewnością.

po ludzku: rynek, na którym łatwo się rozstać

Co znaczy „elastyczny rynek pracy”?

„elastyczny rynek pracy” po ludzku znaczy: rynek, na którym łatwo się rozstać.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

rynek pracy jest dziś elastycznyOgólnik o zmienności zatrudnienia. Elastyczność opisuje tu łatwość zmiany po stronie tego, kto zatrudnia — po stronie zatrudnionego ta sama cecha nazywa się niepewnością. elastyczna forma zatrudnieniaZbiorcza nazwa umów, które nie są umową o pracę. Elastyczność dotyczy strony zatrudniającej: to ona zyskuje możliwość zakończenia współpracy bez okresu wypowiedzenia. ocena elastyczności rynkuWskaźnik z badań rynku pracy. Firmy i wykonawcy oceniają tę samą rzecz różnie i obie oceny są szczere — bo elastyczność mierzy się tym, jak łatwo zmienić warunki, a nie tym, komu to służy. łatwość rozstaniaCecha systemu zatrudnienia. Ułatwia decyzję o zatrudnieniu i tę samą decyzję o zwolnieniu, więc działa w obie strony — tylko że jedna z nich zdarza się raz na kilka lat… uelastycznić zatrudnieniePostulat zmiany zasad zatrudniania. Elastyczność w tym kontekście oznacza łatwiejsze rozstanie, a nie łatwiejsze wejście — i mierzy się ją zawsze od strony pracodawcy, bo to on jej żąda. współpracujemy w elastycznej formie zatrudnieniaOpis relacji, która nie jest etatem. Elastyczność bywa obopólna i bywa jednostronna — a rozstrzyga jedno pytanie: kto może z dnia na dzień zmienić warunki i nie musi tego uzasadniać.