ZWROT
u nas nie ma sztywnej hierarchii
Deklaracja płaskiej struktury. Brak formalnej hierarchii nie usuwa hierarchii, tylko zapis o niej — a bez zapisu trudniej ustalić, do kogo się odwołać.
po ludzku: i tak wiadomo, kto decyduje
Co znaczy „u nas nie ma sztywnej hierarchii”?
„u nas nie ma sztywnej hierarchii” po ludzku znaczy: i tak wiadomo, kto decyduje.
Podaj dalej
Powiązane hasła
mamy płaską strukturę i wspólną odpowiedzialnośćOpis organizacji bez formalnej hierarchii. Kiedy nie ma jawnej struktury, i tak powstaje nieformalna, tyle że bez możliwości odwołania się — więc pytanie brzmi zawsze: kto podejmuje decyzję…
płaska strukturaOrganizacja bez pośrednich szczebli. Brak szczebli to brak miejsc, na które da się awansować — więc płaskość jest jednocześnie zaletą w rekrutacji i odpowiedzią na pytanie o ścieżkę kariery.
Mamy płaską strukturę, a każdy jest właścicielem swojego obszaruOpis organizacji bez szczebli. Płaska struktura oznacza brak ścieżki awansu, a własność obszaru brak wsparcia — a że oba brzmią jak samodzielność, ogłasza się je razem jako zaletę.
płaska struktura i otwarte drzwiOpis organizacji bez szczebli. Otwarte drzwi zastępują ścieżkę awansu, ale nie zastępują podwyżki — bo obie zależą od szczebli, których nie ma.
flat hierarchyPłaska struktura po angielsku. Znosi szczeble razem z drogą awansu, a decyzje zapadają tam, gdzie zapadały wcześniej; różnica polega na tym, że nie widać gdzie.
spłaszczamy strukturęZapowiedź usunięcia szczebla zarządzania. Warstwy nie da się zdjąć bez ludzi, którzy ją tworzyli — a płaska struktura opisuje wynik, nie sposób, w jaki się go osiąga.