ZWROT

Mamy płaską strukturę, a każdy jest właścicielem swojego obszaru

Opis organizacji bez szczebli. Płaska struktura oznacza brak ścieżki awansu, a własność obszaru brak wsparcia — a że oba brzmią jak samodzielność, ogłasza się je razem jako zaletę.

po ludzku: Nie ma awansu i nikt ci nie pomoże

Co znaczy „Mamy płaską strukturę, a każdy jest właścicielem swojego obszaru”?

„Mamy płaską strukturę, a każdy jest właścicielem swojego obszaru” po ludzku znaczy: Nie ma awansu i nikt ci nie pomoże.

Z talii Korpo Tłumacza

korpomowa → po ludzkuMamy płaską strukturę, a każdy jest właścicielem swojego obszaru.Nie ma awansu i nikt ci nie pomoże.Otwórz w tłumaczu

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

płaska strukturaOrganizacja bez pośrednich szczebli. Brak szczebli to brak miejsc, na które da się awansować — więc płaskość jest jednocześnie zaletą w rekrutacji i odpowiedzią na pytanie o ścieżkę kariery. płaska struktura i otwarte drzwiOpis organizacji bez szczebli. Otwarte drzwi zastępują ścieżkę awansu, ale nie zastępują podwyżki — bo obie zależą od szczebli, których nie ma. flat hierarchyPłaska struktura po angielsku. Znosi szczeble razem z drogą awansu, a decyzje zapadają tam, gdzie zapadały wcześniej; różnica polega na tym, że nie widać gdzie. spłaszczamy strukturęZapowiedź usunięcia szczebla zarządzania. Warstwy nie da się zdjąć bez ludzi, którzy ją tworzyli — a płaska struktura opisuje wynik, nie sposób, w jaki się go osiąga. u nas nie ma sztywnej hierarchiiDeklaracja płaskiej struktury. Brak formalnej hierarchii nie usuwa hierarchii, tylko zapis o niej — a bez zapisu trudniej ustalić, do kogo się odwołać. właściciel swojego obszaruOpis samodzielnej roli. Własność obszaru daje odpowiedzialność bez budżetu i bez zespołu — czyli wszystko poza tym, co pozwoliłoby ten obszar zmienić.