ZWROT

łatwość rozstania

Cecha systemu zatrudnienia. Ułatwia decyzję o zatrudnieniu i tę samą decyzję o zwolnieniu, więc działa w obie strony — tylko że jedna z nich zdarza się raz na kilka lat, a druga w każdej trudnej sytuacji.

po ludzku: cecha rynku opisywana z perspektywy jednej strony

Co znaczy „łatwość rozstania”?

„łatwość rozstania” po ludzku znaczy: cecha rynku opisywana z perspektywy jednej strony.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

elastyczny rynek pracyRynek, na którym łatwo zatrudnić i łatwo zwolnić. Elastyczność opisuje się zwykle od strony firmy, bo to ona ją wybiera — a dla drugiej strony ta sama cecha nazywa się niepewnością. rynek pracy jest dziś elastycznyOgólnik o zmienności zatrudnienia. Elastyczność opisuje tu łatwość zmiany po stronie tego, kto zatrudnia — po stronie zatrudnionego ta sama cecha nazywa się niepewnością. firma nie zwalnia, firma rozstaje się z ludźmiZdanie z podręcznika komunikacji wewnętrznej. Rozstanie zakłada dwie strony i wzajemność, zwolnienie jedną decyzję — a zmienia się tu wyłącznie czasownik. uelastycznić zatrudnieniePostulat zmiany zasad zatrudniania. Elastyczność w tym kontekście oznacza łatwiejsze rozstanie, a nie łatwiejsze wejście — i mierzy się ją zawsze od strony pracodawcy, bo to on jej żąda. ocena elastyczności rynkuWskaźnik z badań rynku pracy. Firmy i wykonawcy oceniają tę samą rzecz różnie i obie oceny są szczere — bo elastyczność mierzy się tym, jak łatwo zmienić warunki, a nie tym, komu to służy. rotacja to znak rynkuWyjaśnienie odejść przez sytuację na rynku pracy. Rynek jest wspólny dla całej firmy, a odejścia zwykle nie są — i na tym polega cała wartość tego wskaźnika.