ZWROT

ocena elastyczności rynku

Wskaźnik z badań rynku pracy. Firmy i wykonawcy oceniają tę samą rzecz różnie i obie oceny są szczere — bo elastyczność mierzy się tym, jak łatwo zmienić warunki, a nie tym, komu to służy.

po ludzku: ta sama rzecz z dwóch stron, dwie różne noty

Co znaczy „ocena elastyczności rynku”?

„ocena elastyczności rynku” po ludzku znaczy: ta sama rzecz z dwóch stron, dwie różne noty.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

rynek pracy jest dziś elastycznyOgólnik o zmienności zatrudnienia. Elastyczność opisuje tu łatwość zmiany po stronie tego, kto zatrudnia — po stronie zatrudnionego ta sama cecha nazywa się niepewnością. elastyczny rynek pracyRynek, na którym łatwo zatrudnić i łatwo zwolnić. Elastyczność opisuje się zwykle od strony firmy, bo to ona ją wybiera — a dla drugiej strony ta sama cecha nazywa się niepewnością. wolna amerykanka na rynku pracyStan, w którym przepisy są, a sprawdzania nie ma. Przy takiej różnicy zasady przestają dotyczyć wszystkich i zaczynają dotyczyć tylko tych, którzy je stosują dobrowolnie — czyli tych… współpracujemy w elastycznej formie zatrudnieniaOpis relacji, która nie jest etatem. Elastyczność bywa obopólna i bywa jednostronna — a rozstrzyga jedno pytanie: kto może z dnia na dzień zmienić warunki i nie musi tego uzasadniać. elastyczność nie oznacza braku zasadZastrzeżenie przy modelach współpracy. Elastyczność bez zasad jest elastycznością tylko jednej strony — bo w każdym układzie bez reguł decyduje ten, kto płaci. elastyczność w ramach politykiZakres swobody wyznaczony wewnętrznym dokumentem. Elastyczność ograniczona polityką jest elastycznością tej strony, która politykę pisze — i może się zmienić bez niczyjej zgody.