ZWROT

kompetencje interpersonalne

Umiejętność współpracy z ludźmi. W ogłoszeniu wymieniana jako wymóg, w ocenie rocznej jako obszar do rozwoju, a w opisie stanowiska nigdy jako zakres obowiązków — mimo że zajmuje większość dnia.

po ludzku: niekłócenie się przy ludziach

Co znaczy „kompetencje interpersonalne”?

„kompetencje interpersonalne” po ludzku znaczy: niekłócenie się przy ludziach.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

soft skillsUmiejętności współpracy z ludźmi. Nazwane miękkimi dla odróżnienia od technicznych, choć to one rozstrzygają o awansach — a nazwa sugeruje, że są łatwiejsze, co jest odwrotnością prawdy. obszar kompetencyjnyZakres tego, na czym ktoś się zna. Rzeczownik obszar sugeruje granicę, której w rzeczywistości nie ma — a jego użycie zaczyna się zwykle wtedy, gdy trzeba tę granicę wskazać komuś innemu. przegląd kompetencjiPo ludzku: porównanie tego, co ludzie umieją, z tym, czego nowy szef potrzebuje. kompetencje przyszłościLista umiejętności uznanych za potrzebne w nadchodzących latach. Czyta się ją odejmowaniem: znaczenie ma nie to, co na niej jest, tylko czego na niej zabrakło z dzisiejszego zakresu obowiązków. core competencyUmiejętność, na której firma buduje przewagę. Lista takich umiejętności bywa układana po serii zwolnień i wtedy opisuje raczej to, co zostało, niż to, co wybrano. umiejętności miękkieNazwa nadana tym umiejętnościom, które w praktyce rozstrzygają o karierze. Miękkie jest tu wyłącznie przeciwieństwem mierzalnego — a nie łatwego, nie opcjonalnego i nie mniej ważnego.