ZWROT

kompetencje miękkie zadecydowały

Uzasadnienie wyboru między kandydatami o podobnym doświadczeniu. Nazwa sugeruje zestaw mierzalnych cech, a opisuje wrażenie z rozmowy, którego nie trzeba rozpisywać na punkty, bo nikt o nie nie pyta.

po ludzku: zadecydowało to, że się dogadaliśmy

Co znaczy „kompetencje miękkie zadecydowały”?

„kompetencje miękkie zadecydowały” po ludzku znaczy: zadecydowało to, że się dogadaliśmy.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

umiejętności miękkieNazwa nadana tym umiejętnościom, które w praktyce rozstrzygają o karierze. Miękkie jest tu wyłącznie przeciwieństwem mierzalnego — a nie łatwego, nie opcjonalnego i nie mniej ważnego. soft skillsUmiejętności współpracy z ludźmi. Nazwane miękkimi dla odróżnienia od technicznych, choć to one rozstrzygają o awansach — a nazwa sugeruje, że są łatwiejsze, co jest odwrotnością prawdy. kandydat zrobił dobre wrażeniePodsumowanie rozmowy bez podania kryterium. Wrażenie robią cechy widoczne w pierwszych minutach: swoboda, wzrost, wygląd i to, czy ktoś mówi podobnie do słuchającego. zaufałem intuicji rekrutacyjnejNazwa na decyzję podjętą bez kryteriów. Intuicja rekrutacyjna jest wytrenowana na ludziach, których się już zna, więc najpewniej rozpoznaje podobieństwo do siebie. pozostałe rozmowy były w miarę okejOcena kandydatów, którzy nie wywołali emocji. „W miarę okej” nie jest zarzutem merytorycznym i zwykle znaczy, że osoba spełniła wymagania, nie dając rekruterowi poczucia, że się dogadali. szeroka wiedza merytorycznaOcena kandydata albo eksperta. Szerokość wiedzy sprawdza się liczbą tematów, a przydatność głębokością w jednym — i rozmowa kwalifikacyjna mierzy zwykle to pierwsze.