ZWROT

elastyczność dla rodziców

Udogodnienie dla pracowników z dziećmi. W praktyce oznacza zgodę na przesunięcie godzin, a nie ich skrócenie — więc elastyczność dotyczy pory pracy, a odrobić trzeba ją wieczorem.

po ludzku: praca po położeniu dziecka spać

Co znaczy „elastyczność dla rodziców”?

„elastyczność dla rodziców” po ludzku znaczy: praca po położeniu dziecka spać.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

elastyczny czas pracyRuchomy początek dnia pracy. Elastyczna jest godzina rozpoczęcia, liczba godzin zostaje ta sama, a nadgodziny liczy się tak samo jak przedtem — więc elastyczność dotyczy poranka, nie wieczoru. gotowość do pracy w elastycznym wymiarzeWymóg z ogłoszenia. Elastyczność jest tu opisana od strony pracownika, nie firmy — więc oznacza gotowość dostosowania się, a nie prawo do wyboru godzin. pracuję w modelu elastycznymOpis rozkładu czasu pracy bez stałych ram. Elastyczność bywa obustronna; częściej oznacza, że przesuwa się koniec dnia, a nie początek. elastyczne godziny pracySwoboda w ustalaniu, kiedy się pracuje. Elastyczny jest w praktyce tylko jeden koniec dnia: początek wyznaczają cudze spotkania, końca nie wyznacza nic… elastyczne godziny dla mamBenefit zaadresowany do jednej płci. Samo rozwiązanie jest dobre, adres zły: uprawnienia rodzicielskie przysługują obojgu rodzicom, więc nazwanie ich udogodnieniem dla matek utrwala dokładnie ten… elastyczna organizacja pracy dla rodzica dziecka do ośmiu latWniosek o zdalną, ruchomy czas pracy albo obniżony wymiar. Pracodawca może odmówić, ale musi odmowę uzasadnić na piśmie — i to jest cała zmiana, jaką ten przepis wprowadził: nie prawo do zgody…