ZWROT

elastyczny czas pracy

Ruchomy początek dnia pracy. Elastyczna jest godzina rozpoczęcia, liczba godzin zostaje ta sama, a nadgodziny liczy się tak samo jak przedtem — więc elastyczność dotyczy poranka, nie wieczoru.

po ludzku: nadgodziny za darmo

Co znaczy „elastyczny czas pracy”?

„elastyczny czas pracy” po ludzku znaczy: nadgodziny za darmo.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

elastyczne godziny pracySwoboda w ustalaniu, kiedy się pracuje. Elastyczny jest w praktyce tylko jeden koniec dnia: początek wyznaczają cudze spotkania, końca nie wyznacza nic… rozpoczynam dzień elastycznieOpis początku dnia pracy bez stałej godziny. Elastyczność mierzy się tu odległością od łóżka do biurka, która przy pracy zdalnej bywa krótsza niż czas ładowania kalendarza. elastyczność dla rodzicówUdogodnienie dla pracowników z dziećmi. W praktyce oznacza zgodę na przesunięcie godzin, a nie ich skrócenie — więc elastyczność dotyczy pory pracy, a odrobić trzeba ją wieczorem. ruchomy czas pracySystem, w którym rozkład przewiduje przedział godzin rozpoczęcia pracy. Znosi pułapkę doby pracowniczej: ponowne rozpoczęcie w tej samej dobie nie tworzy w nim nadgodzin. pracuję w modelu elastycznymOpis rozkładu czasu pracy bez stałych ram. Elastyczność bywa obustronna; częściej oznacza, że przesuwa się koniec dnia, a nie początek. gotowość do pracy w elastycznym wymiarzeWymóg z ogłoszenia. Elastyczność jest tu opisana od strony pracownika, nie firmy — więc oznacza gotowość dostosowania się, a nie prawo do wyboru godzin.