ZWROT

zostań jeszcze dwa tygodnie i wdroż następcę

Prośba kierowana do osoby, która ma już wypowiedzenie. Jedyny moment, w którym firma potwierdza, że ta wiedza była jej potrzebna, i ostatni, w którym za nią płaci.

po ludzku: zapłata za zrobienie z siebie zbędnego

Co znaczy „zostań jeszcze dwa tygodnie i wdroż następcę”?

„zostań jeszcze dwa tygodnie i wdroż następcę” po ludzku znaczy: zapłata za zrobienie z siebie zbędnego.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

okres przekazania obowiązkówOstatnie tygodnie przed odejściem. Dla firmy jest to szkolenie następcy, dla odchodzącego wypowiedzenie — a płaci się za jedno i drugie tę samą stawkę. przekazanie obowiązkówPrzeniesienie zadań na osobę pozostającą. Ostatnie dwa tygodnie, w których od odchodzącego jeszcze coś zależy — i jedyny moment, w którym firma dowiaduje się, ile naprawdę robił. zostań jeszcze dwa tygodnie, żeby domknąć tematyProśba o pracę po decyzji o zwolnieniu. Jest wykonalna, tylko przestaje być prośbą, gdy nie towarzyszy jej nic poza nią — a to jest moment, w którym warto zapytać o warunki. zostajesz do zakończenia transferuWarunek, na którym wypowiedzenie idzie w parze z zadaniem. Ostatnim projektem pracownika jest doprowadzenie do tego, żeby przestał być potrzebny — i tego akurat wszyscy dopilnują. szkolisz swojego następcęZadanie powierzane w okresie wypowiedzenia. Jedyny obowiązek służbowy, który wykonuje się wyłącznie na własną szkodę — i jedyny, przy którym nikt nie próbuje udawać, że jest inaczej. warunkiem wypłaty jest pozostanie w firmieZastrzeżenie wiążące wypłatę z zatrudnieniem w dniu jej realizacji. Przenosi przedmiot zapłaty z wykonanej pracy na przyszłą decyzję pracownika o niezłożeniu wypowiedzenia.