ZWROT
okres przekazania obowiązków
Ostatnie tygodnie przed odejściem. Dla firmy jest to szkolenie następcy, dla odchodzącego wypowiedzenie — a płaci się za jedno i drugie tę samą stawkę.
po ludzku: bezpłatny staż twojego następcy
Podaj dalej
Powiązane hasła
okres przejściowy potrwa trzy miesiąceTermin podany zespołowi jako organizacyjny szczegół. Trzy miesiące to najdłuższy okres wypowiedzenia z Kodeksu pracy, więc data zakończenia przejścia i data ostatniego dnia w pracy to zwykle ta sama…
przekazanie obowiązkówPrzeniesienie zadań na osobę pozostającą. Ostatnie dwa tygodnie, w których od odchodzącego jeszcze coś zależy — i jedyny moment, w którym firma dowiaduje się, ile naprawdę robił.
szkolisz swojego następcęZadanie powierzane w okresie wypowiedzenia. Jedyny obowiązek służbowy, który wykonuje się wyłącznie na własną szkodę — i jedyny, przy którym nikt nie próbuje udawać, że jest inaczej.
okres tranzycjiCzas między decyzją o przeniesieniu pracy a jej faktycznym przeniesieniem. Wypełnia go szkolenie następców przez osoby, które w wyniku tego szkolenia stracą stanowisko.
twoje dotychczasowe uprawnienia zostają zachowaneZapewnienie prawdziwe co do zasady i niepełne co do zakresu. Umowa przechodzi bez zmian, ale regulaminy nowego pracodawcy zaczynają obowiązywać po wypowiedzeniu warunków — więc to, co się nie…
umowa na okres próbnyUmowa poprzedzająca właściwe zatrudnienie, zwykle trzymiesięczna. Nazwa mówi o wzajemnym sprawdzaniu, konstrukcja o czym innym: jedna strona ryzykuje kwartał życiorysu, druga dwa tygodnie…