ZWROT

okres przekazania obowiązków

Ostatnie tygodnie przed odejściem. Dla firmy jest to szkolenie następcy, dla odchodzącego wypowiedzenie — a płaci się za jedno i drugie tę samą stawkę. Jedyny okres w zatrudnieniu, w którym obowiązki rosną, a wpływ na cokolwiek już nie istnieje.

po ludzku: bezpłatny staż twojego następcy

Co znaczy „okres przekazania obowiązków”?

„okres przekazania obowiązków” po ludzku znaczy: bezpłatny staż twojego następcy.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

przekazanie obowiązkówPrzeniesienie zadań na osobę pozostającą. Ostatnie dwa tygodnie, w których od odchodzącego jeszcze coś zależy — i jedyny moment, w którym firma dowiaduje się, ile naprawdę robił. okres przejściowy potrwa trzy miesiąceTermin podany zespołowi jako organizacyjny szczegół. Trzy miesiące to najdłuższy okres wypowiedzenia z Kodeksu pracy, więc data zakończenia przejścia i data ostatniego dnia w pracy to zwykle ta sama… szkolisz swojego następcęZadanie powierzane w okresie wypowiedzenia. Jedyny obowiązek służbowy, który wykonuje się wyłącznie na własną szkodę — i jedyny, przy którym nikt nie próbuje udawać, że jest inaczej. okres tranzycjiCzas między decyzją o przeniesieniu pracy a jej faktycznym przeniesieniem. Wypełnia go szkolenie następców przez osoby, które w wyniku tego szkolenia stracą stanowisko. przekaż obowiązki koledzePolecenie wydawane w okresie wypowiedzenia. Ostatnie zadanie, w którym odchodzący jest niezastąpiony, i pierwsze, po którego wykonaniu przestaje być. zostań jeszcze dwa tygodnie i wdroż następcęProśba kierowana do osoby, która ma już wypowiedzenie. Jedyny moment, w którym firma potwierdza, że ta wiedza była jej potrzebna, i ostatni, w którym za nią płaci.