← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

warunkiem wypłaty jest pozostanie w firmie

Zastrzeżenie wiążące wypłatę z zatrudnieniem w dniu jej realizacji. Przenosi przedmiot zapłaty z wykonanej pracy na przyszłą decyzję pracownika o niezłożeniu wypowiedzenia.

po ludzku: płacimy za to, że nie odejdziesz, nie za to, co zrobiłeś

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

premia retencyjnaKwota wypłacana pod warunkiem pozostania w firmie do wyznaczonej daty. Jedyne świadczenie, którego wysokość rośnie wraz ze zbliżaniem się rozstania: płaci się nie za pracę, lecz za to, że wykonawca… dzień wypłatyData przelewu wynagrodzenia. Jedyny termin w firmie, którego nikt nigdy nie przesuwa na przyszły tydzień — i dlatego jedyny dowód, że przesuwanie terminów jest wyborem, a nie koniecznością. warunkiem wypłaty jest pozostanie do końca projektuPo ludzku: zapłacimy, jeśli douczysz następcę. premia ma charakter uznaniowyZastrzeżenie, że wypłata zależy od decyzji pracodawcy, a nie od spełnienia warunków. Stoi w umowie od pierwszego dnia i bywa przypominane raz w roku — dokładnie wtedy, gdy zaczyna mieć znaczenie. zostajesz do zakończenia transferuWarunek, na którym wypowiedzenie idzie w parze z zadaniem. Ostatnim projektem pracownika jest doprowadzenie do tego, żeby przestał być potrzebny — i tego akurat wszyscy dopilnują. ekwiwalent za niewykorzystany urlopWypłata za niewykorzystane dni, dopuszczalna wyłącznie przy rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. W czasie zatrudnienia wypłacenie jej zamiast urlopu jest niedozwolone — prawo do odpoczynku…