← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

szkolisz swojego następcę

Zadanie powierzane w okresie wypowiedzenia. Jedyny obowiązek służbowy, który wykonuje się wyłącznie na własną szkodę — i jedyny, przy którym nikt nie próbuje udawać, że jest inaczej.

po ludzku: uczysz kogoś, kto ma cię zastąpić taniej

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

okres przekazania obowiązkówOstatnie tygodnie przed odejściem. Dla firmy jest to szkolenie następcy, dla odchodzącego wypowiedzenie — a płaci się za jedno i drugie tę samą stawkę. wyszkol swojego następcęPolecenie wydawane bez podania przyczyny, którą wszyscy znają. Jedyna sytuacja w pracy biurowej, w której dobre wykonanie zadania jest tożsame z przyspieszeniem własnego zwolnienia. przekaż obowiązki koledzePolecenie wydawane w okresie wypowiedzenia. Ostatnie zadanie, w którym odchodzący jest niezastąpiony, i pierwsze, po którego wykonaniu przestaje być. okres tranzycjiCzas między decyzją o przeniesieniu pracy a jej faktycznym przeniesieniem. Wypełnia go szkolenie następców przez osoby, które w wyniku tego szkolenia stracą stanowisko. zostań jeszcze dwa tygodnie i wdroż następcęProśba kierowana do osoby, która ma już wypowiedzenie. Jedyny moment, w którym firma potwierdza, że ta wiedza była jej potrzebna, i ostatni, w którym za nią płaci. musisz kogoś zwolnićNajtrudniejsze zadanie w tej roli i jedyne, do którego w większości firm nie ma żadnego przygotowania. Trening odbywa się na człowieku, który akurat siedzi po drugiej stronie stołu.