ZWROT

przekazanie obowiązków

Przeniesienie zadań na osobę pozostającą. Ostatnie dwa tygodnie, w których od odchodzącego jeszcze coś zależy — i jedyny moment, w którym firma dowiaduje się, ile naprawdę robił.

po ludzku: ostatnie dwa tygodnie, w których jeszcze coś od ciebie zależy

Co znaczy „przekazanie obowiązków”?

„przekazanie obowiązków” po ludzku znaczy: ostatnie dwa tygodnie, w których jeszcze coś od ciebie zależy.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

okres przekazania obowiązkówOstatnie tygodnie przed odejściem. Dla firmy jest to szkolenie następcy, dla odchodzącego wypowiedzenie — a płaci się za jedno i drugie tę samą stawkę. przekaż obowiązki koledzePolecenie wydawane w okresie wypowiedzenia. Ostatnie zadanie, w którym odchodzący jest niezastąpiony, i pierwsze, po którego wykonaniu przestaje być. zostań jeszcze dwa tygodnie i wdroż następcęProśba kierowana do osoby, która ma już wypowiedzenie. Jedyny moment, w którym firma potwierdza, że ta wiedza była jej potrzebna, i ostatni, w którym za nią płaci. przekazanie stanowiskaOpisanie obowiązków następcy przed odejściem. Powstaje wtedy lista rzeczy, o których nikt w firmie nie wiedział, że ktoś je robi — i to ona, nie zakres obowiązków, opisywała to stanowisko naprawdę. przekazanie wiedzyPrzekazanie obowiązków przed odejściem. Trzy lata pracy sprowadza się do godziny nagrania, którego nikt nie odtworzy — a brakującą część odkrywa się dopiero wtedy, gdy nie ma już kogo zapytać. zostały mi dwa tygodnieOdliczanie do końca okresu wypowiedzenia. Praca w tym czasie zwykle nie ustaje, tylko przestaje mieć ciąg dalszy — i to nie zmniejszenie obowiązków, ale zniknięcie ich przyszłości robi z tych…