ZWROT

z wyjątkiem potrzeb biznesowych

Klauzula dopisywana do zamrożenia awansów. Awansów nie ma dla nikogo, z wyjątkiem osób, które firma chce zatrzymać — a lista tych osób jest potrzebą biznesową, więc nie trzeba jej uzasadniać.

po ludzku: z wyjątkiem tych, których chcemy

Co znaczy „z wyjątkiem potrzeb biznesowych”?

„z wyjątkiem potrzeb biznesowych” po ludzku znaczy: z wyjątkiem tych, których chcemy.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

awans jest dla najlepszychDeklaracja zasady awansowania. Nie mówi, kto ustala, którzy są najlepsi, ani czy ten ktoś widzi pracę wykonywaną poza własnym zespołem. awans to tylko formalnośćPo ludzku: nikt ci go nie załatwi. brak awansu od trzech latStan, o którym rozmawia się dopiero przy odejściu. Nie wymaga decyzji ani uzasadnienia, bo brak awansu jest w firmie stanem domyślnym — dlatego nikt nigdy nie musiał go nikomu ogłosić. jesteś zbyt potrzebny na tym stanowiskuUzasadnienie odmowy awansu. Ta sama cecha, która miałaby uzasadniać zmianę roli, uzasadnia jej brak — a obie połowy tego zdania wypowiada osoba, która na tej zmianie by straciła. ścieżka rozwoju jest indywidualnaOdpowiedź na pytanie o awans. Indywidualna znaczy: nieopisana, więc nie ma progów, których spełnienie cokolwiek gwarantuje — a brak progów jest tu treścią, nie brakiem dokumentu. awansujemy zdolnych i lojalnychDeklaracja zasad awansu z rozmowy rekrutacyjnej. Zdolność i lojalność bywają w praktyce słabszym argumentem niż oferta od konkurencji, której lojalny pracownik z definicji nie ma.