ZWROT

brak awansu od trzech lat

Stan, o którym rozmawia się dopiero przy odejściu. Nie wymaga decyzji ani uzasadnienia, bo brak awansu jest w firmie stanem domyślnym — dlatego nikt nigdy nie musiał go nikomu ogłosić.

po ludzku: odpowiedź, której nikt nie musiał udzielić

Co znaczy „brak awansu od trzech lat”?

„brak awansu od trzech lat” po ludzku znaczy: odpowiedź, której nikt nie musiał udzielić.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

cichy awansPowiększenie zakresu obowiązków bez zmiany tytułu i stawki. Odróżnia się od awansu tym, że nie zostawia śladu w dokumentach — więc przy kolejnej rozmowie o pieniądzach nie ma czym się powołać. awans to tylko formalnośćPo ludzku: nikt ci go nie załatwi. awans nastąpi przy najbliższym wakacieUzależnienie awansu od zwolnienia się stanowiska wyżej. Przenosi decyzję z oceny pracy na zdarzenie losowe, którego terminu nie zna nikt po żadnej ze stron rozmowy. możliwość awansuStandardowa pozycja w ogłoszeniu. Nie zawiera ani ścieżki, ani terminu, ani warunku — więc jest prawdziwa niezależnie od tego, czy ktokolwiek kiedykolwiek awansował. ścieżka rozwoju jest indywidualnaOdpowiedź na pytanie o awans. Indywidualna znaczy: nieopisana, więc nie ma progów, których spełnienie cokolwiek gwarantuje — a brak progów jest tu treścią, nie brakiem dokumentu. rozwijam się w innym kierunkuPowód odejścia podany w rozmowie pożegnalnej. Uprzejma wersja kilku różnych zdań naraz, i jedyna, po której nikt nie dopytuje — bo dopytanie wymagałoby przyznania, że powód mógł być po stronie firmy.