ZWROT
z uwagi na trudny okres
Uzasadnienie odmowy podwyżki albo cięcia. Trudny okres bywa realny, a sprawdza się go jedną rzeczą: czy dotyczy też premii zarządu i budżetu na nowe rekrutacje.
po ludzku: trudny wyłącznie dla ciebie
Co znaczy „z uwagi na trudny okres”?
„z uwagi na trudny okres” po ludzku znaczy: trudny wyłącznie dla ciebie.
Podaj dalej
Powiązane hasła
okres wypowiedzenia jest za długiZastrzeżenie zgłaszane przez rekrutera pod koniec procesu. Jedyny element sytuacji kandydata, którego nie da się obejść rozmową — bo wynika z Kodeksu pracy i stażu, a nie z dobrej woli stron.
jesteś przekwalifikowanyOdmowa uzasadniona nadmiarem kompetencji. Jedyny powód odrzucenia, który jednocześnie komplementuje kandydata — i zwykle znaczy, że stawka firmy nie wytrzymuje jego doświadczenia.
ocena jest narzędziem motywacyjnymUzasadnienie systemu ocen okresowych. Motywacja jest deklarowaną funkcją, a rozdzielenie budżetu podwyżek rzeczywistą — i tylko ta druga wymaga, żeby część ocen była niska.
zbyt doświadczony na to stanowiskoOdmowa uzasadniona nadmiarem kwalifikacji. Za nią stoją zwykle dwie obawy: że kandydat zażąda więcej i że odejdzie szybciej — obie o pieniądzach, obie wypowiedziane jako troska o niego.
w tym trudnym dla nas okresieWstęp do komunikatu o cięciach. Zaimek nas obejmuje w tym zdaniu wszystkich, a skutki dotyczą części — i po to właśnie stoi na początku.
u nas jest inaczejTwierdzenie niesprawdzalne aż do dnia, w którym się je sprawdza. Sprawdzianem nie są dobre czasy, tylko pierwsze zwolnienie, pierwsza odmowa podwyżki i pierwszy konflikt.