ZWROT
wystarczy się postarać
Rada udzielana osobie bez awansu. Stawia starania jako warunek wystarczający, choć ktokolwiek je oceniał, nie widział większości z nich.
po ludzku: wystarczy się postarać i mieć szczęście, o którym nikt nie wspomni
Podaj dalej
Powiązane hasła
potencjał do rozwojuFormuła z rozmowy oceniającej. Rozwój jest tu nazwą tego, co dopiero ma nastąpić, więc zdanie o potencjale mówi wyłącznie o braku podstaw do awansu dzisiaj.
nie musisz się przygotowywaćUspokojenie przed rozmową. Zdejmuje przygotowanie, nie zdejmuje oceny — a kryteriów, do których dałoby się przygotować, i tak nikt nie podaje.
to szansa na poprawęZdanie otwierające plan naprawczy. Słowo „szansa" zakłada jakiś odsetek powodzeń — i jest to jedyna liczba, której przy wręczaniu planu nikt nie podaje.
przestań rozwiązywać problemy za nichRada dawana nowym menedżerom. Słuszna i sprzeczna z tym, za co ich awansowano: przez lata nagradzano dokładnie to, czego teraz mają nie robić.
brak awansu od trzech latStan, o którym rozmawia się dopiero przy odejściu. Nie wymaga decyzji ani uzasadnienia, bo brak awansu jest w firmie stanem domyślnym — dlatego nikt nigdy nie musiał go nikomu ogłosić.
oceń swoje osiągnięciaPolecenie z formularza samooceny. Prosi o listę, której nikt nie zweryfikuje, i po której nie da się już powiedzieć więcej.