ZWROT

redukcja przez nieobsadzanie

Najcichszy sposób zmniejszenia zespołu. Nie ma w nim daty, komunikatu ani nazwiska, więc nie da się go zakwestionować ani nawet zauważyć w kwartale, w którym się zaczyna.

po ludzku: najcichszy sposób zmniejszenia zespołu

Co znaczy „redukcja przez nieobsadzanie”?

„redukcja przez nieobsadzanie” po ludzku znaczy: najcichszy sposób zmniejszenia zespołu.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

wstrzymanie rekrutacjiZatrzymanie zatrudniania na czas nieokreślony. Zmniejsza zespół bez jednego wypowiedzenia, więc nie wymaga konsultacji, odpraw ani komunikatu — i dlatego bywa pierwszym, a nie ostatnim narzędziem. wygaszanie zespołuZmniejszanie obsady bez procedury zwolnień grupowych: nikogo się nie zwalnia, tylko nikt nie wchodzi na miejsce odchodzących. Skutek ten sam, terminy dłuższe, obowiązek informowania — żaden. zaciskanie pasaProgram oszczędnościowy w firmie. Zaczyna się od pozycji najmniej widocznych i najłatwiejszych do policzenia — czyli od tych, których brak zauważy się najpóźniej i po stronie pracowników. ograniczamy ci zakresZmniejszenie obowiązków bez zmniejszenia stanowiska. Bywa odciążeniem i bywa pierwszym etapem rozstania, w którym nikt niczego nie musi ogłaszać — bo człowiek bez zadań odchodzi zwykle sam. nie będziemy komentować odejściaOdmowa wyjaśnienia w komunikacie do zespołu. Cisza nie zatrzymuje rozmowy, tylko przenosi ją na kanał, na którym firma nie ma głosu. nie zastępujemy odejśćZasada, która redukuje zatrudnienie bez zwalniania kogokolwiek. Skutek jest ten sam co przy zwolnieniach, a procedura żadna — nie ma przyczyny do zakwestionowania, bo nie ma wypowiedzenia.