CO TO NAPRAWDĘ ZNACZY
wysokość wynagrodzenia jest poufna
Po ludzku: nikt nie ma porównać i o to chodzi.
Podaj dalej
Powiązane hasła
nie omawiamy wynagrodzeń między sobąZasada milczenia o płacach, przedstawiana jako kultura. Utrzymuje różnice, których nikt nie musiałby uzasadniać, gdyby nikt ich nie znał.
klauzula poufności wynagrodzeńZobowiązanie do nieujawniania własnego wynagrodzenia współpracownikom. Zakaz wymiany takich informacji między pracownikami nie ma podstawy w Kodeksie pracy.
jestem jednym z wasPo ludzku: zdanie, którego nikt z was nie musi wypowiadać.
wynagrodzenie objęte klauzulą poufnościZapis zakazujący ujawniania własnej pensji. Poufność chroni tu nie dane pracownika, tylko strukturę płac przed porównaniem od wewnątrz — a unijna dyrektywa o jawności wprost uderza w takie klauzule.
to informacja poufnaOdpowiedź na pytanie o stawki w zespole. Poufność wynagrodzeń jest jedyną tajemnicą przedsiębiorstwa, którą prawo w tej dekadzie odbiera pracodawcy, a nie dodaje.
nie mam obciążeńPo ludzku: nie znam nikogo, więc nikogo nie będzie mi szkoda.