← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

przestań rozwiązywać problemy za nich

Rada dawana nowym menedżerom. Słuszna i sprzeczna z tym, za co ich awansowano: przez lata nagradzano dokładnie to, czego teraz mają nie robić.

po ludzku: rada słuszna i sprzeczna z tym, za co cię awansowano

Co znaczy „przestań rozwiązywać problemy za nich”?

„przestań rozwiązywać problemy za nich” po ludzku znaczy: rada słuszna i sprzeczna z tym, za co cię awansowano.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

dostajesz zespółPowierzenie ludzi jako nagroda. Wraz z zespołem przechodzą jego nierozwiązane sprawy, tyle że od tego momentu mają imiona i termin — a poprzedni przełożony właśnie przestał być za nie odpowiedzialny. przestań się wszystkim przypodobywaćRada dla osób biorących każde dodatkowe zadanie. Skuteczna, bo uprzejmość rzadko trafia do oceny rocznej, a nadmiar zadań trafia tam zawsze jako niewykonane. awans na menedżeraPrzejście z roli specjalisty do zarządzania ludźmi. Nazywane awansem, choć jest zmianą zawodu: umiejętności, za które się dostaje, przestają być tymi, które się w nim wykonuje. prześpij się z tymRada, która naprawdę działa, i właśnie dlatego bywa udzielana zamiast odpowiedzi. Odracza decyzję o dobę i w tym czasie zmienia się nie sytuacja, tylko jej waga. nie pozwól, aby twoje aspiracje ograniczał pęd do pieniądzaRada udzielana przez osobę, która swoje wynagrodzenie ma ustalone. Wynagrodzenie jest miarą tego, ile firma płaci za twój czas, więc zejście z niego nie jest ambicją, tylko rabatem. zarządzasz teraz swoimi kolegamiAwans wewnątrz zespołu. Najtrudniejsza jego część nie dotyczy zarządzania, tylko informacji: przestajesz słyszeć to, co słyszałeś do wczoraj, i dowiadujesz się o tym najpóźniej ze wszystkich.