ZWROT

wysokie zarobki zatrzymają cię

Założenie stojące za podwyżką retencyjną. W badaniach powstrzymuje przed odejściem z nielubianej pracy około jedną osobę na siedemnaście — reszta odchodzi mimo pieniędzy albo zostaje z innych powodów.

po ludzku: zatrzymują jedną osobę na siedemnaście

Co znaczy „wysokie zarobki zatrzymają cię”?

„wysokie zarobki zatrzymają cię” po ludzku znaczy: zatrzymują jedną osobę na siedemnaście.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zatrzymać cię w naszych strukturachCel kontroferty. Zatrzymanie mierzy się nie tym, czy ktoś zostanie, tylko tym, ile zostanie potem — bo część osób przyjmuje podwyżkę i odchodzi w ciągu roku mimo wszystko. retencjaZatrzymywanie pracowników, ujęte jako proces. Wskaźnik retencji opisuje tych, którzy nie odeszli, nie rozstrzygając, czy chcieli zostać. premia retencyjnaKwota wypłacana pod warunkiem pozostania w firmie do wyznaczonej daty. Jedyne świadczenie, którego wysokość rośnie wraz ze zbliżaniem się rozstania: płaci się nie za pracę, lecz za to… stabilność nie oznacza lojalnościWniosek z badań rynku pracy. Ludzie zostają, bo rynek stoi, i patrzą dalej: mniejsza liczba odejść nie mówi nic o tym, ilu z nich odeszłoby przy pierwszej dobrej ofercie. bonus retencyjnyDopłata za to, żeby nie odejść przed wskazaną datą. Firma płaci ją wtedy, kiedy wie, że po tej dacie stanowiska już nie będzie — bo inaczej zwyczajnie dałaby podwyżkę. lęk przed porażką rekrutacyjnąPowód, dla którego nie wysyła się zgłoszenia. Dotyczy ponad jednej piątej badanych i blokuje mocniej niż pieniądze — więc rynek pracy hamuje nie brak ofert, tylko koszt psychiczny odrzucenia.