ZWROT

wynik produktywności

Liczba wyliczana z aktywności przy komputerze. Powstaje bez udziału przełożonego i bez rozmowy, więc pierwszą osobą, która ocenia pracę, przestaje być człowiek — a odwołać się można dopiero od skutku.

po ludzku: stopień wystawiony przez program, bez rozmowy

Co znaczy „wynik produktywności”?

„wynik produktywności” po ludzku znaczy: stopień wystawiony przez program, bez rozmowy.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

productivity scoreOcena wydajności wystawiona przez program na podstawie aktywności w narzędziach. Mierzy ruch, nie efekt, więc premiuje pracę widoczną w logach — i jest to jedyna ocena w firmie… raport produktywnościZestawienie aktywności pracownika w narzędziach. Mierzy to, co narzędzie widzi — naciśnięcia, okna, godziny — czyli obecność przy komputerze. analityka produktywnościPomiar pracy przez narzędzia, na których się ją wykonuje. Mierzy to, co da się zmierzyć — czas przed ekranem, liczbę zdarzeń — czyli aktywność, nie wynik. produktywność na osobęWynik podzielony przez liczbę zatrudnionych. Ma dwa sposoby wzrostu, licznik i mianownik, a drugi działa szybciej i nie wymaga niczyjej zgody poza jedną. performance ratingLiczba podsumowująca roczną pracę. Trafia do systemu i tam zostaje na lata — a rozmowa, w której powstała, nie zostawia po sobie nic poza nią. mierzymy produktywnośćDeklaracja pomiaru efektów pracy. W praktyce mierzy się to, co daje się policzyć bez czytania: kliknięcia, wejścia, godziny online.