RZECZOWNIK

raport produktywności

Zestawienie aktywności pracownika w narzędziach. Mierzy to, co narzędzie widzi — naciśnięcia, okna, godziny — czyli obecność przy komputerze. Praca wykonana poza tym polem nie pojawia się w raporcie i z punktu widzenia raportu nie istnieje.

po ludzku: pomiar obecności

Co znaczy „raport produktywności”?

„raport produktywności” po ludzku znaczy: pomiar obecności.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

analityka produktywnościPomiar pracy przez narzędzia, na których się ją wykonuje. Mierzy to, co da się zmierzyć — czas przed ekranem, liczbę zdarzeń — czyli aktywność, nie wynik. Wdrożenie wymaga wpisania monitoringu do… raport z narzędziaZestawienie danych z systemu monitorującego pracę. Pokazuje rzeczy mierzalne, nie rzeczy wykonane — te dwa zbiory pokrywają się rzadziej, niż wynikałoby z wykresu. wynik produktywnościLiczba wyliczana z aktywności przy komputerze. Powstaje bez udziału przełożonego i bez rozmowy, więc pierwszą osobą, która ocenia pracę, przestaje być człowiek — a odwołać się można dopiero od skutku. wskaźnik aktywnościMiara pracy oparta na sygnałach z urządzenia: ruchach wskaźnika, naciśnięciach klawiszy, zmianach statusu. Mierzy obecność przy komputerze i tylko ją, co bywa mylone z mierzeniem pracy. mierzymy produktywnośćDeklaracja pomiaru efektów pracy. W praktyce mierzy się to, co daje się policzyć bez czytania: kliknięcia, wejścia, godziny online. productivity scoreOcena wydajności wystawiona przez program na podstawie aktywności w narzędziach. Mierzy ruch, nie efekt, więc premiuje pracę widoczną w logach — i jest to jedyna ocena w firmie, której nie poprzedza…