ZWROT
performance rating
Liczba podsumowująca roczną pracę. Trafia do systemu i tam zostaje na lata — a rozmowa, w której powstała, nie zostawia po sobie nic poza nią.
po ludzku: liczba, od której zależy twoja wypłata
Co znaczy „performance rating”?
„performance rating” po ludzku znaczy: liczba, od której zależy twoja wypłata.
Podaj dalej
Powiązane hasła
performance reviewRozmowa, w której ta liczba jest przekazywana. Odbywa się po jej ustaleniu i po kalibracji z innymi zespołami, więc jest komunikatem, nie negocjacją — a nazwa sugeruje przegląd, czyli coś…
wynik produktywnościLiczba wyliczana z aktywności przy komputerze. Powstaje bez udziału przełożonego i bez rozmowy, więc pierwszą osobą, która ocenia pracę, przestaje być człowiek — a odwołać się można dopiero od skutku.
staż pracyLiczba przepracowanych lat. Wpływa na wymiar urlopu, długość wypowiedzenia i nagrodę jubileuszową, a nie wpływa na jedną rzecz: wysokość wynagrodzenia, o której decyduje rynek zewnętrzny.
productivity scoreOcena wydajności wystawiona przez program na podstawie aktywności w narzędziach. Mierzy ruch, nie efekt, więc premiuje pracę widoczną w logach — i jest to jedyna ocena w firmie…
realizacja targetuStopień wykonania planu sprzedaży. Ustala go ten, kto go wyznacza, i on też może go w połowie roku podnieść — a od tej samej liczby zależy, czy wypłata przyjdzie cała.
ocena końcoworocznaPodsumowanie roku pracy sporządzane w terminie poprzedzającym decyzje płacowe, w skali, której rozkład bywa ustalony przed zebraniem ocen.