ZWROT
uczysz się przez działanie
Opis wdrożenia bez szkolenia i dokumentacji. Nauka przez działanie jest skuteczna, gdy ktoś poprawia błędy — bez tego jest po prostu pracą z błędami.
po ludzku: uczysz się sam, bo nikt nie ma czasu
Co znaczy „uczysz się przez działanie”?
„uczysz się przez działanie” po ludzku znaczy: uczysz się sam, bo nikt nie ma czasu.
Podaj dalej
Powiązane hasła
uczysz się w bojuOpis sposobu wdrożenia. Nauka w boju działa, gdy jest kto poprawi błąd, i jest zwykłym rzucaniem na głęboką wodę, gdy nie ma — a ogłoszenie nie rozróżnia tych dwóch sytuacji.
najlepiej uczy się przez robienieUzasadnienie nauki bez szkolenia. Zdanie jest prawdziwe i dlatego skuteczne; przemilcza tylko, że w tym wypadku wybrano je nie dla jego trafności, lecz dla braku alternatywy.
szkolenia wewnętrzneNauka od kolegów z firmy. Tanie i często skuteczne, a przy braku ustalonego czasu odbywa się kosztem pracy obu stron — więc firma płaci za nie dwa razy i nigdzie tego nie księguje.
u nas się tego uczysz w praniuOpis sposobu wdrażania. Oznacza brak opisu procesu, a w konsekwencji powtórzenie przez nową osobę tych samych błędów co przez poprzednią.
onboarding przez kolegęWdrożenie prowadzone przez kogoś z zespołu zamiast programu. Tanie, skuteczne i całkowicie zależne od tego, czy ten ktoś ma akurat czas — więc jakość wdrożenia zależy od kwartału…
nie ma czasu na wdrożenieWyjaśnienie, dlaczego nowa osoba radzi sobie sama. Czas na wdrożenie istnieje zawsze, tylko nie jest w niczyim planie — a jego brak przenosi koszt na trzy najbliższe miesiące pracy całego zespołu.