ZWROT

onboarding przez kolegę

Wdrożenie prowadzone przez kogoś z zespołu zamiast programu. Tanie, skuteczne i całkowicie zależne od tego, czy ten ktoś ma akurat czas — więc jakość wdrożenia zależy od kwartału, w którym ktoś przyszedł.

po ludzku: szkolenie bez planu, bez czasu i bez dodatku

Co znaczy „onboarding przez kolegę”?

„onboarding przez kolegę” po ludzku znaczy: szkolenie bez planu, bez czasu i bez dodatku.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

szkolenia wewnętrzneNauka od kolegów z firmy. Tanie i często skuteczne, a przy braku ustalonego czasu odbywa się kosztem pracy obu stron — więc firma płaci za nie dwa razy i nigdzie tego nie księguje. onboardowaćWdrażać nową osobę. Angielskie słowo objęło całość: dokumenty, dostępy, sprzęt i naukę — a że wszystko to jest jednym procesem, jego kolejność decyduje o tym, ile z pierwszego tygodnia zostaje. onbordingWprowadzenie nowej osoby do pracy, w zapisie ze słuchu. Angielskie on-board znaczy na pokładzie, więc słowo obiecuje wejście do środka — a opisuje zwykle dzień szkoleń i tydzień szukania… nie ma czasu na wdrożenieWyjaśnienie, dlaczego nowa osoba radzi sobie sama. Czas na wdrożenie istnieje zawsze, tylko nie jest w niczyim planie — a jego brak przenosi koszt na trzy najbliższe miesiące pracy całego zespołu. uczysz się przez działanieOpis wdrożenia bez szkolenia i dokumentacji. Nauka przez działanie jest skuteczna, gdy ktoś poprawia błędy — bez tego jest po prostu pracą z błędami. knowledge transferPrzekazanie wiedzy zespołowi przejmującemu. Jedyne szkolenie w korporacji, w którym trener nie zostaje na kolejną edycję. Rozliczane z frekwencji ucznia, nigdy z losu prowadzącego.