ZWROT

u nas nie ma mobbingu, są wysokie standardy

Zdanie mieszające dwa porządki: pierwsza połowa jest z kodeksu pracy, druga z prezentacji. O tym, który obowiązuje, rozstrzyga nie kultura firmy, tylko dokumentacja — data, treść, świadek.

po ludzku: zdanie, po którym zapisuje się daty

Co znaczy „u nas nie ma mobbingu, są wysokie standardy”?

„u nas nie ma mobbingu, są wysokie standardy” po ludzku znaczy: zdanie, po którym zapisuje się daty.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

takie są u nas standardy pracyOdpowiedź na uwagę o sposobie traktowania ludzi. Przenosi rzecz z poziomu zdarzenia na poziom kultury, gdzie nie ma już czego zgłaszać — dlatego jest to zdanie, po którym warto zapisać datę. kultura wysokich standardówHasło ze strony o karierze. Standardy da się pokazać jako listę wymagań albo jako oczekiwanie bez granic — a różnica polega na tym, czy ktokolwiek zapisał, gdzie kończy się dobra robota. klient ma zawsze racjęZasada obsługi, której nie ma w żadnym regulaminie ani w Kodeksie pracy. Pracownik ma za to prawo do poszanowania godności, a pracodawca obowiązek przeciwdziałania mobbingowi… jak już się przyzwyczaisz do mobbinguPo ludzku: kiedy przestaniesz zapisywać daty. mobbing trzeba udowodnićZdanie zamykające rozmowę o nękaniu w pracy. Wykazać trzeba uporczywość i długotrwałość działań oraz ich skutek, a nie czyjś zamiar — dlatego dokumentacja z datami waży w tych sprawach więcej niż… mamy silną kulturę technicznąZdanie z rozmowy rekrutacyjnej. Sprawdzalne jednym pytaniem: ile czasu w ostatnim kwartale zespół dostał na to, czego nie zobaczy żaden klient.