ZWROT
mamy silną kulturę techniczną
Zdanie z rozmowy rekrutacyjnej. Sprawdzalne jednym pytaniem: ile czasu w ostatnim kwartale zespół dostał na to, czego nie zobaczy żaden klient.
po ludzku: mamy silne prezentacje o kulturze technicznej
Co znaczy „mamy silną kulturę techniczną”?
„mamy silną kulturę techniczną” po ludzku znaczy: mamy silne prezentacje o kulturze technicznej.
Podaj dalej
Powiązane hasła
Cenimy sobie kulturę feedbacku i otwartą komunikacjęPunkt z opisu kultury firmy. Sprawdza się go kierunkiem: informacja zwrotna płynąca w dół jest w każdej firmie, a to zdanie obiecuje tę w górę — i tylko ona jest tu czymkolwiek nowym.
występujemy na konferencjachPunkt w opisie kultury firmy. Wystąpienie jest rekrutacją prowadzoną przez inżynierów, więc dobiera się do niego temat, który wypada najlepiej.
u nas się nie zwalniaZapewnienie o kulturze firmy. Prawdziwe dopóty, dopóki nie ma powodu — a pierwszy kwartał ze stratą jest powodem wystarczającym, bo zwolnienia nie wynikają z kultury, tylko z rachunku.
dbamy o kulturę komunikacjiDeklaracja o sposobie rozmawiania w firmie. Kultura oznacza tu najczęściej formę: zdania, którym nie da się nic zarzucić, i dlatego trudno z nich wyczytać, co konkretnie ktoś chciał powiedzieć.
u nas nie ma mobbingu, są wysokie standardyZdanie mieszające dwa porządki: pierwsza połowa jest z kodeksu pracy, druga z prezentacji. O tym, który obowiązuje, rozstrzyga nie kultura firmy, tylko dokumentacja — data, treść, świadek.
a o historii firmy opowiadałeśPo ludzku: pytam o rzecz, której na rozmowie nikt nie sprawdza.