ZWROT

kultura wysokich standardów

Hasło ze strony o karierze. Standardy da się pokazać jako listę wymagań albo jako oczekiwanie bez granic — a różnica polega na tym, czy ktokolwiek zapisał, gdzie kończy się dobra robota.

po ludzku: kultura wysokich godzin

Co znaczy „kultura wysokich standardów”?

„kultura wysokich standardów” po ludzku znaczy: kultura wysokich godzin.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

u nas nie ma mobbingu, są wysokie standardyZdanie mieszające dwa porządki: pierwsza połowa jest z kodeksu pracy, druga z prezentacji. O tym, który obowiązuje, rozstrzyga nie kultura firmy, tylko dokumentacja — data, treść, świadek. ambitne środowiskoOpis kultury pracy w ogłoszeniu. Ambicja jest cechą ludzi, ale przypisana środowisku opisuje tempo i godziny — bo tylko te dwie rzeczy da się w firmie wspólnie podnieść. tu się pracuje na wynikOpis kultury pracy. Praca na wynik znosi liczenie godzin i nie znosi ich liczby — a przy wyniku ustalanym przez jedną stronę jest to formuła na nieograniczony czas pracy. takie są u nas standardy pracyOdpowiedź na uwagę o sposobie traktowania ludzi. Przenosi rzecz z poziomu zdarzenia na poziom kultury, gdzie nie ma już czego zgłaszać — dlatego jest to zdanie, po którym warto zapisać datę. work-life balanceRównowaga między pracą a życiem, przywoływana najczęściej przez stronę, która ustala godziny. Sam fakt, że życie wymaga osobnego słowa obok pracy, jest tu całą informacją. stawia wysokie wymaganiaPochwała stylu kierowania. Nie rozróżnia wymagań wobec pracy od wymagań wobec tego, jak wolno na nie reagować.