ZWROT

twój poprzednik odszedł w zeszłym miesiącu

Informacja przekazywana nowej osobie na wdrożeniu. Oznacza, że przekazania nie było, a wiedza o stanowisku istnieje wyłącznie w tym, co poprzednik zdążył zapisać — czyli zwykle nigdzie.

po ludzku: nie ma kogo zapytać, i to jest twój problem

Co znaczy „twój poprzednik odszedł w zeszłym miesiącu”?

„twój poprzednik odszedł w zeszłym miesiącu” po ludzku znaczy: nie ma kogo zapytać, i to jest twój problem.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

gdzie to jest udokumentowanePytanie zadawane przy przekazywaniu obowiązków. Dokumentacja powstaje zwykle dopiero teraz, bo wcześniej nie było na nią czasu, a jej brak nie przeszkadzał nikomu poza jedną osobą. wdrożenie następcyZadanie polegające na przygotowaniu osoby, która przejmie stanowisko. W ogłoszeniach o pracę nie występuje. W planach transition występuje jako pozycja z terminem… rozpoczęliśmy już rekrutację na twoje stanowiskoInformacja od byłego pracodawcy, że miejsce po odchodzącym jest już obsadzane. Pada najczęściej wtedy, gdy odchodzący pyta, czy mógłby wrócić. zmiana przełożonegoZdarzenie kadrowe unieważniające cały dorobek relacji z poprzednim. Oceny, obietnice i nieformalne ustalenia nie przechodzą na następcę, bo nigdzie nie były zapisane — a to, co zapisane… przekazanie stanowiskaOpisanie obowiązków następcy przed odejściem. Powstaje wtedy lista rzeczy, o których nikt w firmie nie wiedział, że ktoś je robi — i to ona, nie zakres obowiązków, opisywała to stanowisko naprawdę. przekazałem temat dalejInformacja o oddaniu sprawy. Przekazanie kończy udział, a nie sprawę — więc jest to jedyna czynność w firmie, po której zgłaszający zostaje bez rozmówcy, choć nikt mu nie odmówił.