ZWROT

to nie ma nic wspólnego z twoimi wynikami

Zapewnienie towarzyszące zwolnieniu grupowemu. Bywa prawdziwe i wtedy jest gorsze, niż brzmi: skoro wyniki nie były argumentem teraz, to nie były nim także wcześniej.

po ludzku: wyniki byłyby argumentem, gdyby chodziło o wyniki

Co znaczy „to nie ma nic wspólnego z twoimi wynikami”?

„to nie ma nic wspólnego z twoimi wynikami” po ludzku znaczy: wyniki byłyby argumentem, gdyby chodziło o wyniki.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

to nie jest rozmowa o wynikachPo ludzku: wyniki były pretekstem, nie powodem. kryteria doboru do zwolnieniaJedyny dokument, który odpowiada na pytanie, dlaczego akurat ty. Muszą być obiektywne i sprawdzalne, a ich brak albo pozorność jest najczęstszą podstawą wygranej w sądzie pracy przy zwolnieniach… zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracownikaPodstawa prawna zwolnienia grupowego. Nazwa jest ściśle poprawna i dlatego tak nieznośna: powód rzeczywiście nie dotyczy osoby, której dotyczy skutek. ochrona nie obejmuje likwidacji stanowiskaZdanie, którym obchodzi się ochronę przedemerytalną. Bywa prawdziwe przy zwolnieniach grupowych, ale sama likwidacja musi być rzeczywista — a jeśli zaraz potem ktoś robi to samo pod inną nazwą… pożegnaliśmy się z częścią zespołuKomunikat o zwolnieniach grupowych. Część nie ma liczby, pożegnanie nie ma inicjatora — i to dwa jedyne fakty, których w tym zdaniu brakuje. zmiany w organizacji nie zawsze oznaczają redukcję etatówZdanie wypowiadane, gdy pytanie brzmiało: czy będą zwolnienia. Prawdziwe jako reguła ogólna i bezużyteczne jako odpowiedź — bo pytano o ten konkretny raz.