ZWROT
zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracownika
Podstawa prawna zwolnienia grupowego. Nazwa jest ściśle poprawna i dlatego tak nieznośna: powód rzeczywiście nie dotyczy osoby, której dotyczy skutek.
po ludzku: zwolnienie za cudze decyzje
Podaj dalej
Powiązane hasła
zwolnienie grupoweZwolnienia obejmujące tylu ludzi naraz, że prawo przewiduje dla nich osobny tryb: konsultacje, terminy i odprawy. Liczba jest tu granicą uprawnień — te same zwolnienia rozłożone poniżej progu nie…
to zwolnienie indywidualne z przyczyn niedotyczących pracownikaTryb stosowany, gdy zwalniana jest jedna osoba, a przyczyna leży po stronie firmy. Procedura jest prostsza, ale odprawa przysługuje tak samo — o ile pracodawca zatrudnia co najmniej dwadzieścia…
twoje stanowisko przestaje istniećFormuła zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika. Bywa dosłownie prawdziwa i bywa opisem tego samego stanowiska pod inną nazwą i w innym kraju.
likwidujemy stanowiska, nie ludziFormuła oddzielająca decyzję od jej skutku. W języku ustawy to przyczyna niedotycząca pracownika i właśnie dlatego uruchamia odprawę — więc zdanie, które brzmi jak unik, jest zarazem podstawą do…
resource actionAngielska nazwa zwolnień grupowych. Działanie na zasobie brzmi jak operacja na rzeczy, a rzeczy nie trzeba zawiadamiać ani wypłacać odprawy — i to przesunięcie, nie oszczędność słów, jest tu celem.
kryteria doboru do zwolnieniaJedyny dokument, który odpowiada na pytanie, dlaczego akurat ty. Muszą być obiektywne i sprawdzalne, a ich brak albo pozorność jest najczęstszą podstawą wygranej w sądzie pracy przy zwolnieniach…