ZWROT

przekazanie sterów

Ogłoszenie zmiany kierownictwa. Metafora obiecuje, że nowy będzie wyznaczał kurs, a większość takich przekazań odbywa się z gotową strategią na najbliższe lata — więc przekazuje się ster, nie kierunek.

po ludzku: przekazanie steru bez przekazania kursu

Co znaczy „przekazanie sterów”?

„przekazanie sterów” po ludzku znaczy: przekazanie steru bez przekazania kursu.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

nowe rozdanieZapowiedź zmian w firmie. Metafora z kart mówi, że układ powstaje na nowo i przypadkiem — a reorganizacje rozdaje zwykle ta sama osoba, która trzymała talię przedtem. knowledge transferPrzekazanie wiedzy zespołowi przejmującemu. Jedyne szkolenie w korporacji, w którym trener nie zostaje na kolejną edycję. Rozliczane z frekwencji ucznia, nigdy z losu prowadzącego. zarząd podjął decyzję o zmianie kierunku strategicznegoKomunikat poprzedzający zwolnienia albo zamknięcie linii biznesowej. Kierunek zmienia się w nim sam, bez wskazania, który był poprzedni i kto go wybrał. przekazanie procesów do nowego zespołuEtap, w którym wiedza wychodzi z zespołu na zewnątrz. Po jego zakończeniu zespół przekazujący nie ma już nic, czego nie miałby zespół przejmujący — i to jest cały mechanizm. kierunek strategicznyOgólne wskazanie, dokąd zmierza organizacja. Formułowany na poziomie ogólności, na którym nie da się go ani zrealizować, ani podważyć — i obie te własności są w nim zamierzone. transfer wiedzyPrzekazanie tego, co się umie, osobie, która ma to robić dalej. Bywa ostatnim zadaniem w projekcie i pierwszym sygnałem, po co je zlecono — bo po transferze nie ma już powodu…