RZECZOWNIK

program uznaniowy

System nagradzania zachowań, które firma chce widzieć częściej. Mierzy to, co da się zgłosić i policzyć, więc premiuje widoczność — a praca, dzięki której nic się nie zepsuło, jest z definicji niewidoczna.

po ludzku: system nagradzania tego, co widać

Co znaczy „program uznaniowy”?

„program uznaniowy” po ludzku znaczy: system nagradzania tego, co widać.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

premia uznaniowa jest elementem wynagrodzeniaZapewnienie przy podawaniu widełek. Premia uznaniowa jest z definicji nagrodą: nie ma warunków, których spełnienie daje do niej prawo, więc nie da się jej dochodzić — a premia regulaminowa… premia uznaniowaNagroda przyznawana według uznania pracodawcy. Nie ma warunków, więc nie ma czego spełnić ani czego dochodzić — a to, że nazywa się premią, jest jedyną rzeczą, która upodabnia ją do wynagrodzenia. premia świątecznaWypłata dodatkowa przed świętami, zwykle uznaniowa. Uznaniowość jest tu istotą, nie szczegółem: premii regulaminowej można dochodzić, uznaniowej nie — a nazwa rozstrzyga o tym z góry. nagradzamy najlepszychZasada podziału premii. Nagradza się tych, których praca była widoczna dla osoby dzielącej — a to zbiór mniejszy niż zbiór najlepszych i inaczej dobrany. productivity scoreOcena wydajności wystawiona przez program na podstawie aktywności w narzędziach. Mierzy ruch, nie efekt, więc premiuje pracę widoczną w logach — i jest to jedyna ocena w firmie… pracownik miesiącaWyróżnienie przyznawane co miesiąc jednej osobie. Nagradza to, co widać, więc premiuje pracę widoczną nad pracą trudną — i dlatego rzadko trafia do tych, przez których nic się nie psuje.